Závěrečná práce: Bc. Petra Krpatová: Fluktuace zaměstnanců ve vybraném call centru zaměřeném na aktivní prodej
Diplomová práce
Fluktuace zaměstnanců ve vybraném call centru zaměřeném na aktivní prodej
Labour turnover in the selected call center focused on active selling
Anotace
Cílem této diplomové práce je identifikovat příčiny fluktuace zaměstnanců ve vybraném call centru zaměřeném na aktivní prodej a dle zjištěných výsledků navrhnout doporučení podporující snížení fluktuace a zvýšení motivace zaměstnanců. Teoretická část práce charakterizuje fluktuaci z pohledu jejího dělní a popisuje vzorce pro výpočty fluktuace a jednotlivé důvody fluktuace zaměstnanců. Práce se zabývá …více
Abstract
This diploma thesis aims to identify causes of labour turnover in selected call center focused on active selling and according findings results to design recommendations supporting the reduction of labour turnover and increase motivation. The theoretical part of the diploma thesis splits fluctuation in terms of its division and describes the formula for the calculation of turnover and individual reasons …více
12. 6. 2015 21:34, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Strategie stabilizace zaměstnanců v konkrétní firmě
Mgr. Hana Řiháková -
Komparace použití e-personalistiky v zahraničních podnicích s působností v České republice
Mgr. Eliška Pustějovská -
Stabilizace zaměstnanců v kontaktním centru vybrané organizace
Mgr. Eva Havlátová -
Shoda mezi motivačním systémem vybrané organizace a potřebami jejích zaměstnanců
Mgr. Barbora Orlická -
Stabilizace zaměstnanců sezónních ubytovacích zařízení
Mgr. Tereza Koláříková -
Komparace použití e-personalistiky v zahraničních podnicích s působností v České republice
Mgr. Eliška Pustějovská -
Aplikace koncepce talent managementu podniky v České republice
Ing. Ihor Tsarov -
Začleňování všeobecných sester - absolventek - do pracovního procesu
Mgr. Petra Mitrovská




