Diplomová práce

Výhody a nevýhody využívání sociálních sítí pro nábor zaměstnanců

Advantages and disadvatages of using social networks for recruitment process

Bc. Sára Šimečková
Anotace

Cílem diplomové práce je zjistit, jaké výhody a nevýhody vnímají personalisté ve využívání sociálních sítí pro nábor zaměstnanců v porovnání s klasickou online inzercí. Teoretická část je rozdělena do tří kapitol. První se zabývá zabezpečováním lidských zdrojů a rolí personalistů v náborovém procesu. Druhá se věnuje fázím náboru a metodám online inzerce. Předmětem třetí kapitoly jsou sociální sítě …více

Abstract

The aim of this diploma thesis is to identify advantages and disadvantages of recruitment through social networks in comparison with traditional online advertising. The theoretical part is divided into three chapters. First one is about human resources securing and role of recruiter in it. Second chapter is dedicated to recruitment process and methods of online advertising. The methodology part defines …více

Klíčová slova
výhody nevýhody sociální síť nábor online inzerce Facebook LinkedIn Twitter pracovní portál personalista uchazeč kandidát advantages disadvantages social network recruitment online advertising job website recruiter applicant candidate
Zadání práce
Studentka zpracuje diplomovou práci na téma výhody a nevýhody využívání internetových sociálních sítí pro nábor zaměstnanců z pohledu vybraných personalistů. Její posouzení vhodnosti sociálních sítí jako prostředku náboru bude založeno na reflektované teoretické diskuzi náboru a jeho různých forem. Součástí diplomové práce pak bude buď definice relevantních hledisek pro posouzení "vhodnosti" systému a/nebo teoretická reflexe toho, jak tuto oblast definují sami personalisté. Pro empirickou část doporučuji rozhovory s personalisty, kteří sociální sítě jako prostředek náboru již v minulosti použili.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
3. 6. 2015 15:22, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
749,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
19. 6. 2015
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.