Alternativa bakalářské práce: Kateřina Procházková: Analýza faktorů ovlivňujících motivaci zaměstnanců k zajištění na stáří
Alternativa bakalářské práce
Analýza faktorů ovlivňujících motivaci zaměstnanců k zajištění na stáří
Analysis of Factors Influencing Employee Motivation for Retirement Savings
Anotace
Práce se zabývá analýzou faktorů ovlivňujících motivaci zaměstnanců k zajištění na stáří ve vybrané společnosti. Cílem bylo identifikovat hlavní bariéry a motivační faktory, které ovlivňují přístup zaměstnanců k dlouhodobému finančnímu zajištění, a navrhnout doporučení pro efektivnější nastavení benefitního systému. Teoretická část vychází z institucionálního rámce důchodového systému v České republice …více
Abstract
This thesis focuses on the analysis of factors influencing employees’ motivation to secure their income in old age in a selected company. The aim was to identify the main barriers and motivational factors affecting employees’ approach to long-term financial security and to propose recommendations for a more effective design of the employee benefit system. The theoretical part is based on the institutional …více
Klíčová slova
zajištění na stáří retirement security motivace zaměstnanců employee motivation zaměstnanecké benefity employee benefits behaviorální ekonomie behavioral economics důchodový systém pension system penzijní spoření pension savings dlouhodobý investiční produkt long-term investment product odměňovací systém reward system Cafeterie Benefit Plus13. 5. 2026 09:04, Mgr. Dagmar Halová, učo 570567
čeština
Vedoucí
Zpravodaj
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Vliv aplikace efektu rámování na výkonnost zaměstnanců
Ing. Adam Neubauer, učo 496262 -
Daňové hledisko zaměstnaneckých benefitů v České republice
Ing. Adéla Klimešová -
Právní regulace, motivace a hodnocení pracovníků ve veřejné správě
Bc. Jiří Vlasák -
Vybrané aspekty zaměstnaneckých benefitů
Bc. Jiří Kysela -
Optimalizace systému zaměstnaneckých benefitů v konkrétní společnosti
Mgr. Bc. Matúš Švanda -
Řízení lidských zdrojů (případová studie)
Ing. Kateřina Lukášová -
Systém zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku
Ing. Mgr. Barbora Krejsová -
Motivační systém obchodních zástupců a jejich asistentů ve vybraném podniku
Ing. Michaela Palíšková
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.