Diplomová práce

Stratégie work-life balance pracovníkov v IT sektore v ČR

Work-life balance strategy of selected employees in the IT sector in the Czech Republic

Bc. Miroslava Dolinajová
Anotace

Predmetom diplomovej práce s názvom Stratégie work-life balance pracovníkov v IT sektore v ČR je skúmanie použitých stratégií na zladenie práce, rodiny a voľnočasových aktivít v závislosti na príslušnosti ku generácii X, Y alebo Z. Získavanie potrebných dát prebieha pomocou metódy kvalitatívneho výskumu, konkrétne pološtruktúrovaným rozhovorom, s jedenástimi zamestnancami rôznych spoločností, ktorí …více

Abstract

The subject of the diploma thesis titled Work-life balance strategy of selected employees in the IT sector in the Czech Republic is to examine the strategies used to reconcile work, family, and leisure activities depending on affiliation with the X, Y, or Z generation. Necessary data are gathered by qualitative method, specifically by a semi-structured interview. Respondents of this interview are employees …více

Klíčová slova
generácia X generácia Y generácia Z work-life balance práca rodina voľný čas kvalitatívny výskum pološtruktúrovaný rozhovor generation X generation Y generation Z work family leisure qualitative research semistructured interview
Zadání práce
Cílem diplomantky bude u minimálně 10 respondentů z řad zaměstnanců v IT sektoru v ČR, kteří jsou reprezentanty generace X, Y a Z, zjistit, jaké jsou jejich strategie slaďování práce, rodiny a volného času. K zodpovězení tohoto cíle autorka využije relevantní tuzemské a zahraniční literatury, která se zabývá konceptem generací a konceptem work-life balance. Ke sběru dat využije polostandardizovaných rozhovorů, které zanalyzuje prostřednictvím relevantních metodologických postupů.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
17. 5. 2022 09:02, PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
Plný text práce
421,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
20. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Josef Horňáček, Ph.D.
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.