Diplomant se komplexně zaměří na problematiku obsazování a složení orgánů (statutárních, dozorčích i dalších) kapitálových společností, ale to nejen pouze z pohledu základních právních podmínek a postupů, ale též z širšího a více ekonomizujícího pohledu corporate governance, včetně konkrétních doporučení, analýz a (empirických) studií, které student vyhledá a bude s nimi pracovat. V rámci tématu též identifikuje současné zajímavé problémy (včetně problému diverzity složení orgánů, genderového či věkového složení atd.), prostuduje dostupné zdroje a uvede a vyargumentuje vlastní stanoviska. Samozřejmou součástí je zohlednění nové úpravy v ZOK a NOZ. Předpokládá se široké využití zahraničních zdrojů.

Diplomant se nebude v textu zabývat elementárními pojmoslovnými otázkami, naopak, bude se snažit efektivně využít omezený rozsah práce k důkladnému rozboru nejpodstatnějších aspektů předmětné problematiky, které pro tyto účely identifikuje (a jejich případný omezující výběr zdůvodní), a to vzhledem k vymezenému předmětu a cíli práce. Předmět a cíl práce musí být v úvodu jasně stanoven a v závěru by na něj měl autor reagovat. I samotný obsah práce, jednotlivé kapitoly a subkapitoly musí k naplnění cíle práce směřovat a jejich zařazení do textu musí být z tohoto pohledu obhajitelné. Rozvržení práce a řazení kapitol by pak mělo sledovat určitou logickou strukturu, kterou autor v úvodu práce též jasně vymezí a zdůvodní.

Vybavení potřebnými praktickými informacemi i obstarání literatury jsou součástí diplomového úkolu. Rozsah práce by neměl překročit 55 stran. Při zpracování diplomové práce je nutno dodržet harmonogram stanovený vedoucím práce, v opačném případě nebude udělen zápočet z Diplomového semináře.