Tato diplomová práce se zabývá a popisuje nástroje k sociální
ochraně nezaměstnaných osob. Práce úvodem popisuje a definuje
základní pojmy jako nezaměstnanost a její druhy, kdo je
považován za nezaměstnaného, co je sociální událost. V
následující kapitole je naznačena úprava sociální ochrany v
mezinárodních smlouvách, jimiž je Česká republika vázána a jsou
popsány základní principy sociálního práva Evropské unie
týkající se zaměstnanosti a její ochrany. V další části je
proveden rozbor vnitrostátní úpravy týkající se tématu práce,
zejména sociálních systémů, státní politiky zaměstnanosti a
její aktivní i pasivní nástroje. V závěru je zhodnocena
současná právní úprava a navrženy možné změny de lege ferenda.