Předkládaná diplomová práce pojednává o jmenování na vedoucí
pracovní místo ve veřejném sektoru. Cílem této práce je
předložit čtenáři analýzu tohoto institutu z pohledu aktuální
právní úpravy, odborné literatury a judikatury a zařazení
problematiky do systému pracovního práva. Hlavním přínosem této
práce je identifikace mezer a nedostatků v aktuální právní
úpravě. Práce ze zjištěných poznatků nabízí návrhy de lege
ferenda. Na několika příkladech judikatury jsou demonstrovány
základní názorové proudy jmenování, jež zastává české
soudnictví.