Závěrečná práce: Bc. Lenka Říhová, učo 100120: Strategie rozvoje lidských zdrojů v podniku
Diplomová práce
Strategie rozvoje lidských zdrojů v podniku
Company's human resources development strategy
Anotace
Předmětem této diplomové práce je problematika rozvoje lidských zdrojů v podniku se zaměřením na plánování osobního rozvoje zaměstnanců v konkrétním podniku. V teoretické části se práce zaměřuje na definování základních pojmů a souvislostí mezi podnikovou strategií, kulturou a řízením lidských zdrojů, resp. jeho jednotlivými částmi. Poté následuje vymezení principů tvorby plánů osobního rozvoje. V …více
Abstract
The object of this thesis is company`s human resources development focused on planning the personal development for the employees of concrete company. The theoretical part is focused on defining the basic concepts and context among organizational strategy, culture and human resources management or its parts. After that there are the basic principles of creating personal development plans defined. Real …více
11. 10. 2008 13:01, (IS automaticky)
- Zadáno/změněno 16. 6. 2008 11:46, Lucie Malá, učo 176471
- Záznam založen 21. 3. 2008 09:44, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 6. 5. 2008 14:41, Vlasta Radová
- Práce převzata 6. 5. 2008 14:41, Vlasta Radová
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve vybrané organizaci
Mgr. Adéla Uretšlégrová -
Podnikové vzdělávání v malých firmách
Bc. Aneta Kárná, učo 199328 -
Podnikové vzdělávání v malých firmách
Bc. Aneta Kárná, učo 199328 -
Evaluace vzdělávacího programu ve vybrané organizaci
Mgr. Radmila Rolinková -
Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti
Ing. Jan Sklenář -
Implementace performance managementu ve středně velké společnosti se zaměřením na IT
Mgr. Aneta Řežábová -
Konzistence hodnotového systému podniku ve vztahu k jeho konkurenceschopnosti
Ing. Ivana Polášková, B.A. -
Analýza a evaluace řízení lidských zdrojů v organizaci
PhDr. Igor Hendrych, Ph.D.




