Bakalářská práce

Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku

Employee satisfaction in the selected company

Peter Pitoňák
Anotace

Tato bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností zaměstnanců ve vybraném podniku. Výzkum byl realizován ve dvou brněnských provozovnách maloobchodního řetězce XY. Pomocí dotazníku Job Satisfaction Survey byly identifikovány oblasti s nejvyšší a nejnižší mírou spokojenosti. Výsledky potvrdily celkovou spokojenost zaměstnanců, a zároveň poukázaly na příležitosti ke zlepšení v oblasti benefitů, odměn …více

Abstract

This bachelor's thesis focuses on employee job satisfaction in a selected company. The research was conducted in two retail branches of the XY chain located in Brno. Using the Job Satisfaction Survey, areas of highest and lowest satisfaction were identified. The results confirmed overall employee satisfaction while also highlighting opportunities for improvement in the areas of fringe benefits, contingent …více

Zadání práce
Cílem práce je posoudit spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku.

Postup práce a použité metody:
1. Vymezení problematiky - pracovní spokojenost, význam pro podnik, faktory, způsoby měření
2. Charakteristika konkrétního podniku, pracovníků a zjišťování jejich pracovní spokojenosti
3. Průzkum pracovní spokojenosti (dotazník) - identifikace hlavních příčin pracovní spokojenosti/nespokojenosti zaměstnanců
Práce zkontrolována:
29. 4. 2025 09:28, Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
Plný text práce
1,2 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
9. 6. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Dagmar Špalková, Ph.D., učo 8103
KVE ESF MU

Oponent

Ing. Bc. Sylva Talpová, Ph.D., učo 99992
KPEM ESF MU

Literatura

  • SPECTOR, Paul E. Job satisfaction : application, assessment, cause, and consequences. Thousand Oaks: Sage, 1997, viii, 96. ISBN 0761989234.
  • BRIEF, Arthur P. Attitudes in and around organizations. Thousand Oaks: SAGE Publications, 1998, xiv, 266. ISBN 0761900977.
  • JUDGE, TA; HM WEISS; JD KAMMEYER-MUELLER a CL HULIN. Job Attitudes, Job Satisfaction, and Job Affect: A Century of Continuity and of Change. Journal of applied psychology. Washington, D.C.: American Psychological Association, 2017, roč. 102, č. 3, s. 356-374. ISSN 0021-9010. Dostupné z: https://doi.org/10.1037/apl0000181.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Plán
Podniková ekonomika a management
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.