Závěrečná práce: Bc. Kristýna Michálková: Rovný přístup a zákaz diskriminace v zaměstnání osob ve veřejné správě
Diplomová práce
Rovný přístup a zákaz diskriminace v zaměstnání osob ve veřejné správě
Equalaccess and non-discrimination in employmentofpeople in public administration
Anotace
Cílem předkládané práce je zjistit, jak se dodržuje právo zaměstnanců zařazených do městského úřadu na rovné zacházení a zákaz diskriminace z důvodu pohlaví, věku a zdra-votního stavu, a v případech, kdy tomu tak není, z jakého důvodu k tomu dochází, přičemž jsem se zaměřila na tři významné personální činnosti (nábor, výběr a odměňování za-městnanců a péče o zaměstnance). V první části práce se zabývám …více
Abstract
The aim of this work is to determine how to respect the rights of employees of municipali-ty on equal treatment and non-discrimination on grounds of sex, age and state of health, and in cases where this is not, of what reason this is happening while I focused on three significant HR activities (recruitment, selection and remuneration of employees and em-ployee care). The first part deals with the definition …více
3. 6. 2013 08:33, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Diskriminace z důvodů politického a zejména jiného smýšlení
Mgr. Ing. arch. Ludmila Kramolišová, učo 195440 -
Diskriminace žen na trhu práce v ČR a USA
Ing. Petra Kummerová, učo 348939 -
Sonda do současné frazeologické kompetence (na materiálu chorvatské frazeologie)
Bc. Lucie Bartoníková -
Postavení ženy ve společnosti - diskriminace, genderové stereotypy a ženská práva
Mgr. Iveta Jebáčková -
The availability of family policy measures for immigrant women with preschool children
Mgr. Nataša Milovanović -
Age management pro práci s vybranou věkovou skupinou zaměstnanců
Bc. Kristýna Bařinková -
Analýza pracovní schopnosti u českých zaměstnanců
Mgr. Jana Vašáková -
Změny poptávky na železniční trase Praha - Vídeň
Ing. Jiří Bednařík




