Diplomová práce

Očekávání diskriminace absolventů a absolventek vysokých škol při nástupu na pracovní místo

Expectations of discrimination against male and female university graduates when starting a job

Bc. Karolína Voborná
Anotace

Diplomová práce se zaměřuje na problematiku genderové nerovnosti a diskriminace na pracovním trhu a analyzuje očekávání absolventů vysokých škol v této oblasti při nástupu na pracovní místo. Využívá kvalitativní výzkum formou polostrukturovaných rozhovorů s respondenty z různých oborů. Analyzuje jejich postoje k platovým podmínkám, kariérnímu růstu, rovnému zacházení na pracovišti, podpoře pracovního …více

Abstract

Thesis focuses on the issue of gender inequality and discrimination in the labour market and analyses the expectations of university graduates in this area when entering the workplace. It uses qualitative research in the form of semi-structured interviews with respondents from different disciplines. It analyses their attitudes towards salary conditions, career development, equal treatment in the workplace …více

Klíčová slova
genderová nerovnost očekávání absolventů vysokoškolské vzdělání vstup na trh práce diskriminace na trhu práce gender inequality expectations of graduates university education labour market entry discrimination on labour market
Zadání práce
Diplomantka se ve své práci zaměří na tematiku genderové ne/rovnosti a diskriminace, ke které často dochází při ucházení se o zaměstnání na trhu práce. K popsání a vysvětlení těchto konceptů využije relevantní tuzemské a zahraniční literatury, která jí umožní zodpovědět hlavní výzkumnou otázku „Jaké jsou postoje absolventů a absolventek VŠ k genderové nerovnosti na trhu práce a jaká jsou jejich očekávání od zaměstnání a přístupu zaměstnavatelů k jejich zaměstnávání s ohledem na jejich pohlaví?“. K zodpovězení této otázky využije rovněž polostandardizovaných rozhovorů. Výsledná zjištění budou přínosná nejen pro organizace a instituce, které se aktivně snaží eliminovat nerovnosti a diskriminaci na současných pracovních trzích, ale i pro samotné zaměstnavatele.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
16. 5. 2024 15:44, PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
Plný text práce
1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 6. 2024
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842
KSPSP FSS MU

Literatura

  • BECKER, Gary S. Human capital : a theoretical and empirical analysis, with special reference to education. 3rd ed. Chicago: University of Chicago Press, 1993, xxii, 390. ISBN 0226041204.
  • DISMAN, Miroslav. Jak se vyrábí sociologická znalost : příručka pro uživatele. 4. nezměněné vydání. Praha: Univerzita Karlova v Praze, nakladatelství Karolinum, 2011, 372 stran. ISBN 9788024619668.
  • ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplně. Praha: Grada, 2016, 205 stran. ISBN 9788024758701.
  • HAMPLOVÁ, Dana; Tomáš KATRŇÁK; Petra ANÝŽOVÁ; Tomáš DOSEDĚL; Petr FUČÍK; Beatrice Elena CHROMKOVÁ MANEA; Aleš KUDRNÁČ; Lukáš LINEK; Martina MYSÍKOVÁ; Klára PLECITÁ a Jiří ŠAFR. Na vzdělání záleží : Jak vzdělanostní rozdíly ovlivňují osudy lidí v české společnosti. 1. vyd. Brno: Centrum pro studium demokracie a kultury, 2018, 227 s. Sociologická řada, sv. č. 17. ISBN 978-80-7325-457-5.
  • KŘÍŽKOVÁ, Alena; Romana MARKOVÁ VOLEJNÍČKOVÁ a Marta VOHLÍDALOVÁ. Genderové nerovnosti v odměňování: problém nás všech. Vydání první. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2018, 198 stran. ISBN 9788073303297.
  • Diskriminace na pracovišti. Edited by Jakub Tomšej. 1. elektronické vydání. Grada, 2020, 1 online. ISBN 9788027110148.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.