Thesis/Dissertation: Hana Kanisová: The effect of the form of quota implementation on perceived employees' competence
Bachelor's thesis
The effect of the form of quota implementation on perceived employees' competence
Efekt způsobu zavedení kvót na vnímanou kompetenci zaměstnanců
Abstract
Politika afirmativních akcí (včetně kvót) má sloužit ke zvýšení zastoupení žen či členů menšiny v nějaké ob-lasti, ve které byla daná skupina historicky diskriminována, ale její vliv byl zkoumán ve školním či pracov-ním prostředí často s podobnými výsledky – má možný negativní dopad na ty, které zvýhodňuje. Negativ-ním vlivem může být například stigma nekompetentnosti, kdy lidé spojení s afirmativními …more
Abstract
The affirmative action policy (including quotas) is supposed to increase the number of women or minority members in an area in which these groups have been historically discriminated, but its effect has been stud-ied in both school and work environment with similar results – it has a possible negative influence on those, who this policy benefits. One example of this negative influence is the stigma …more
Thesis description
10/5/2019 08:46, doc. Mgr. et Mgr. Jan Šerek, Ph.D., UČO 98968
Theses on a related topic
List of theses with an identical keyword.
-
The Influence of Electoral Systems and Gender Quotas on Women Representation - Case of Sub-Saharan Africa
Mgr. Klára Obadalová, UČO 181947 -
Rules Promoting Equal Representatnion of Women and Men on Electoral Lists in the Comparative Perspective
Mgr. Michaela Ceplová -
Women in Norwegian Politics
PhDr. Soňa Budilová -
Justice and scout leader
Bc. Matouš Zbožínek -
Conception of Justice by Rawls and Nozick
Bc. Tereza Maňasová -
Gender Quotas from the Perspective of Feminist Theories
Šarlota Sedláčková -
Position of Female Politicians in the Czech Social Democratic Party
Mgr. Jarmila Nýdrlová -
Trust in authorities – hard to win, easy to lose
Mgr. Jan Procházka




