Diplomová práce

Prvky personálního marketingu jako kritéria výběru zaměstnavatele

The elements of personnel marketing as a criteria affecting the choice of an employer

Bc. Iveta Borková
Anotace

Tato diplomová práce má za cíl odpovědět na hlavní výzkumnou otázku, která se ptá na to, jakou roli hrají u vysokoškolských studentů sociálně-vědních oborů z generace Y s a bez pracovní zkušenosti v pozici (potencionálních) uchazečů o zaměstnání v soukromém sektoru prvky personálního marketingu jakožto kritéria výběru zaměstnavatele. Základním teoretickým konceptem je personální mix užšího pojetí externího …více

Abstract

This Master´s Thesis focuses on the answering of the research question about the role of the elements of personnel marketing among university students in connection with the choice of the employer. The target group is further specified by studying programme, by belonging to the generation Y and by longing for working in the private sector. Bearing the theoretical concept of personnel marketing mix …více

Klíčová slova
generace Y kvalitativní výzkum personální marketing personální marketingový mix soukromý sektor výběr zaměstnavatele vysokoškolští studenti generation Y choice of an employer personnel marketing personnel marketing mix private sector qualitative research university students
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodicky postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Jakou roli hrají u vysokoškolských studentů sociálně-vědních oborů z generace Y s a bez pracovní zkušenosti v pozici (potencionálních) uchazečů o zaměstnání v soukromém sektoru prvky personálního marketingu jakožto kritéria výběru zaměstnavatele?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
13. 5. 2021 17:13, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
8,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
21. 6. 2021
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Literatura

  • TEGZE, Jan. Jak hledat zaměstnance v 21. století : moderní techniky recruitmentu. První vydání. Praha: Grada, 2019, 327 stran. ISBN 9788027105519.
  • PŘIKRYLOVÁ, Jana. Moderní marketingová komunikace. 2., zcela přepracované vyd. Praha: Grada Publishing, 2019, 328 stran. ISBN 9788027107872.
  • MYSLIVCOVÁ, Světlana. Personální marketing v řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2019, 215 s. ISBN 978-80-210-9356-0.
  • BERG, Monika van den. Jak se vzájemně chápat : generace X, Y, Z. Vydání 1. Praha: Grada, 2020, 228 stran. ISBN 9788024721392.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.