Diplomová práce

Řízení diverzity a inkluze

Diversity and inclusion management

Ing. Bc. Veronika Masná, MSc.
Anotace

Tato diplomová práce se zabývá řízením diverzity a inkluze v malých a středních podnicích působících v oblasti softwarového vývoje v České republice a ve Spojeném království. Hlavním cílem bylo identifikovat společné a odlišné rysy procesu řízení diverzity ve dvou odlišných kulturách. Práce začíná popisem a definicí základních pojmů diverzity a inkluze, poté se věnuje popisu kontextuálních faktorů …více

Abstract

This thesis focuses on diversity and inclusion management in small and medium-sized software development companies in the Czech Republic and the United Kingdom. The main objective is to identify the similarities and differences in the diversity management process across these two cultures. The paper begins with a description and definition of the basic concepts of diversity and inclusion, followed …více

Zadání práce
Cíl práce: Identifikovat společné a odlišné rysy procesu řízení diverzity ve vybraných podnicích ve dvou odlišných kulturách.
Postup práce a použité metody: Rešerše bude věnována problematice managementu diverzity a inkluze se zaměřením na odlišnosti v podnikatelském prostředí dvou vybraných států. Následně bude autorka charakterizovat zvolené podniky a jejich portfolia nástrojů užívaných v rámci managementu diverzity, prostřednictvím adekvátních výzkumných metod pak bude provedena analýza stávajícího stavu. Na základě komparace zjištěných faktů budou identifikovány společné a odlišné rysy, jež se objevují při řízení diverzity ve vybraných podnicích v České republice a Velké Británii. Závěrem diplomantka formuluje doporučení spojená s řízením diverzity v těchto zemích, ve kterých budou zohledněna zjištěná specifika. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, komparace, dedukce, dotazování, pozorování a vhodných matematicko-statistických metod.
Práce zkontrolována:
3. 8. 2025 18:44, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Plný text práce
3,4 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
12. 9. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Dagmar Halová, učo 570567
KPEM ESF MU

Literatura

  • URBANCOVÁ, Hana et al. Diversity Management in the Workplace. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. 2016, roč. 64, č. 3, s. 1083-1092. ISSN 1211-8516.
  • YADAV, Shatrughan a Usha LENKA. Diversity management: a systematic review. EQUALITY DIVERSITY AND INCLUSION. ENGLAND: EMERALD GROUP PUBLISHING LTD, 2020, roč. 39, č. 8, s. 901-929. ISSN 2040-7149. Dostupné z: https://doi.org/10.1108/EDI-07-2019-0197.
  • BARAK a Michalle E MOR. Inclusion is the Key to Diversity Management, but What is Inclusion? HUMAN SERVICE ORGANIZATIONS MANAGEMENT LEADERSHIP & GOVERNANCE. ABINGDON: ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD, 2015, roč. 39, č. 2, s. 83-88. ISSN 2330-3131. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/23303131.2015.1035599.
  • KOELLEN, Thomas. Diversity Management: A Critical Review and Agenda for the Future. JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY. UNITED STATES: SAGE PUBLICATIONS INC, 2021, roč. 30, č. 3, s. 259-272. ISSN 1056-4926. Dostupné z: https://doi.org/10.1177/1056492619868025.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.