Závěrečná práce: Ing. Bc. Veronika Masná, MSc.: Řízení diverzity a inkluze
Diplomová práce
Řízení diverzity a inkluze
Diversity and inclusion management
Anotace
Tato diplomová práce se zabývá řízením diverzity a inkluze v malých a středních podnicích působících v oblasti softwarového vývoje v České republice a ve Spojeném království. Hlavním cílem bylo identifikovat společné a odlišné rysy procesu řízení diverzity ve dvou odlišných kulturách. Práce začíná popisem a definicí základních pojmů diverzity a inkluze, poté se věnuje popisu kontextuálních faktorů …více
Abstract
This thesis focuses on diversity and inclusion management in small and medium-sized software development companies in the Czech Republic and the United Kingdom. The main objective is to identify the similarities and differences in the diversity management process across these two cultures. The paper begins with a description and definition of the basic concepts of diversity and inclusion, followed …více
Zadání práce
Postup práce a použité metody: Rešerše bude věnována problematice managementu diverzity a inkluze se zaměřením na odlišnosti v podnikatelském prostředí dvou vybraných států. Následně bude autorka charakterizovat zvolené podniky a jejich portfolia nástrojů užívaných v rámci managementu diverzity, prostřednictvím adekvátních výzkumných metod pak bude provedena analýza stávajícího stavu. Na základě komparace zjištěných faktů budou identifikovány společné a odlišné rysy, jež se objevují při řízení diverzity ve vybraných podnicích v České republice a Velké Británii. Závěrem diplomantka formuluje doporučení spojená s řízením diverzity v těchto zemích, ve kterých budou zohledněna zjištěná specifika. Předpokládá se využití metod literární rešerše, analýzy, syntézy, komparace, dedukce, dotazování, pozorování a vhodných matematicko-statistických metod.
3. 8. 2025 18:44, Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D., učo 336028
Literatura
- URBANCOVÁ, Hana et al. Diversity Management in the Workplace. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. 2016, roč. 64, č. 3, s. 1083-1092. ISSN 1211-8516.
- YADAV, Shatrughan a Usha LENKA. Diversity management: a systematic review. EQUALITY DIVERSITY AND INCLUSION. ENGLAND: EMERALD GROUP PUBLISHING LTD, 2020, roč. 39, č. 8, s. 901-929. ISSN 2040-7149. Dostupné z: https://doi.org/10.1108/EDI-07-2019-0197.
- BARAK a Michalle E MOR. Inclusion is the Key to Diversity Management, but What is Inclusion? HUMAN SERVICE ORGANIZATIONS MANAGEMENT LEADERSHIP & GOVERNANCE. ABINGDON: ROUTLEDGE JOURNALS, TAYLOR & FRANCIS LTD, 2015, roč. 39, č. 2, s. 83-88. ISSN 2330-3131. Dostupné z: https://doi.org/10.1080/23303131.2015.1035599.
- KOELLEN, Thomas. Diversity Management: A Critical Review and Agenda for the Future. JOURNAL OF MANAGEMENT INQUIRY. UNITED STATES: SAGE PUBLICATIONS INC, 2021, roč. 30, č. 3, s. 259-272. ISSN 1056-4926. Dostupné z: https://doi.org/10.1177/1056492619868025.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Titulkování filmů v EU: Analýza potenciálního vlivu EU na vybrané členské státy
Mgr. Ondřej Janků -
Uplatňování inkluzivních principů ve vzdělávání na základní škole v České republice a ve Švédsku
Mgr. Petra Odehnalová, učo 350442 -
Smycke som landets identitet och intimitet
Bc. Tatiana Melicharová -
Wo fühlst Du dich zu Hause? (Ein Vergleich zwischen der Tschechischen Republik und den deutschsprachigen Ländern anhand von vier Interviews mit Migranten)
Bc. Sofie Waageová -
Posouzení přeshraniční spolupráce v oblasti péče a obnovy kulturních hodnot
Mgr. Vendula Urabetzová -
Ekvivalenty právní formy příspěvkové organizace ve Francii
Ing. Zuzana Líšková -
Quelques fetes régionales en France, en République tcheque et en Slovaquie
Mgr. Jiřina Brablcová -
Management diverzity: případová studie
Ing. Markéta Jílková




