Diplomová práce

Řízení výkonnosti lidského faktoru ve firmě Baťa

The Workforce Management in Baťa Enterprise

Bc. Barbora Miserovská
Anotace

Předmětem diplomové práce je popis procesů řízení a optimalizace výroby a práce dílenských pracovníků v podniku Baťa v meziválečném období a zhodnocení jejich vlivu na faktickou výkonnost podniku. Teoretická část se věnuje oblastem kalkulací, rozpočetnictví, nákladového účetnictví a mzdových soustav, jak je chápe teorie tehdejší doby, a organizaci, řízení a normování práce vycházejícím především z …více

Abstract

The goal of the thesis is to describe the processes of the production and the workforce management and optimization in the Baťa enterprise during the interwar period and to evaluate their impact on the real performance of the company. The theoretical part is devoted to the areas of calculation, budgeting, cost accounting and wage payment systems from the perspective of the theory of that time, and …více

Zadání práce
Cíl DP: Cílem DP je studium, dokumentace a zhodnocení procesů řízení a optimalizace výroby a práce v podniku Baťa v meziválečném období. Osou DP jsou procesy normování spotřeby resp. výkonu a jejich vliv na faktickou výkonnost podniku. Postup práce: 1) S využitím unikátního informačního zdroje (Státní okresní archiv Zlín, Klečůvka, okres Zlín) maximalizujte svoje poznatky o předmětu DP v podniku Baťa v daném období. 2) Na základě dostupných informací zrekonstruujte a popište procesy řízení a optimalizace výroby a práce v podniku Baťa v meziválečném období s důrazem na normování spotřeby i výkonu. 3) Výše uvedené procesy srovnejte s dostupnýmy systémy zahraničními, které byly v daném období relevantní. 4) Formulujte závěry DP o úrovni procesů řízení a optimalizace výroby a práce v podniku Baťa v meziválečném období a o jejich vlivu na efektivnost podniku jako celku. Identifikujte případné další faktory efektivnosti podniku Baťa v daném období a odhadněte jejich vliv na výkonnost podniku jako celku. Použité metody: Literární rešeše, popis, srovnání, analýza a syntéza.
Práce zkontrolována:
14. 5. 2014 07:22, Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
25. 6. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. František Kalouda, CSc., MBA
KF ESF MU

Oponent

Mgr. Bc. Bohuslava Ellis Doláková
abs FSS MU, ESF MU

Literatura

  • NEŠPOR, Karel. Závislost na práci : jak nebýt workaholikem, jak si udržet zdraví, jak si udržet pracovní výkonnost, jak pomoci blízkému člověku. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 143 s. ISBN 8071697648.
  • MACHAČ, Miloš; Helena MACHAČOVÁ a Jiří HOSKOVEC. Emoce a výkonnost. 2. vyd. Praha: Státní pedagogické nakladatelství, 1985, 283 s. : i.
  • PATOČKOVÁ, Anna. Normování práce v technických knihovnách a informačních útvarech. Vyd. 1. Praha: Státní technická knihovna, 1970, 23 s.
  • Encyklopedie výkonnosti. I, Člověk. V Praze: Sfinx, Bohumil Janda, 1934, 626 s. : i.
  • Encyklopedie výkonnosti. V Praze: Sfinx, Bohumil Janda, 1932, 657 s.
  • LHOTSKÝ, Oldřich. Organizace a normování práce v podniku. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2005, 104 s. ISBN 8073570955.
  • ŠTAMFESTOVÁ, Petra. Lidský kapitál a výkonnost podniku. Praha: Oeconomica, 2012, 9 s. ISBN 978-80-245-1893-0.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Finance a účetnictví
Obor
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.