Diplomová práce

Komparace transformace důchodové politiky v ČR a SR

Comparison of tranformation of pension policy in the CR and SR

Bc. Renata Sechovcová
Anotace

Počet slov :18556 Společenské změny na konci 80.let minulého století odstartovaly vlnu změn důchodových systémů v bývalých postkomunistických zemích. Demografická a ekonomická situace vytváří nové podmínky pro architekturu důchodových systémů, s kterými se musí vlády jednotlivých zemí ztotožnit. Cílem této práce je analyzovat, do jaké míry vlády České Slovenské republiky naplňují cíle důchodové politiky …více

Abstract

Number of words : 18556 Political changes in ex-comunist countries in late 80’s last century started a lot of changes of pension systems. Demografical and economical situatuion brings new conditions for pension systems architecture which have to be accepted by present goverments. Objective of this presentation is to bring analysis how much goverments of the Czech and Slovak Republics are fulfilling …více

Zadání práce
Cílem práce bude srovnat vývoj důchodového systému v posledních letech v ČR a ve SR a objasnit faktory, které ovlivnily tento vývoj
Práce zkontrolována:
11. 10. 2008 13:02, (IS automaticky)
Plný text práce
491,4 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
24. 6. 2008
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.