Autorka nejprve v úvodní teoretické části přiblíží pojem hodnocení veřejné správy, jak je chápán v rámci správní vědy (studií o veřejné správě), a nastíní vývoj v této oblasti, včetně stručného objasnění přínosu a limitů uplatnění manažerských metod v podmínkách veřejné správy. Následně se pak zaměří na aktuální pojetí a význam evaluace v oblasti moderní veřejné správy, a jeho význam pro zvyšování efektivnosti veřejné správy, resp. jednotlivých subjektů vykonávajících veřejnou správu. Následně autorka nastíní hlavní hodnotící modely v podmínkách evropské veřejné správy. Jádro práce pak bude spočívat v pojednání o hodnotícím modelu CAF ( „Common Assessment Framework“), a to o jeho vzniku, vývoji a variantách, a podrobně pak o uplatňování modelu CAF v podmínkách České republiky, včetně příslušného regulačního rámce. Při zpracování práce se předpokládá využití vlastních praktických zkušeností, resp. poznatků z uplatňování modelu v praxi, a také formulace vlastních závěrů, námětů a doporučení.