Diplomová práce

Analýza adaptačního procesu nových zaměstnanců ve vybrané organizaci

The analysis of the adaptation process of new employees in selected organisation

Bc. Michaela Hadravová
Anotace

Cílem mojí diplomové práce je odhalit jaké potřeby mají zaměstnanci v procesu adaptace ve vybrané organizaci a konfrontovat je s tím, co zdůrazňuje v této oblasti personální politiky organizace. Ačkoliv je koncept adaptace zaměstnance na novou práci popsán v literatuře i poměrně často zkoumán, vždy se pozornost zaměřuje spíše na to, co by měl udělat zaměstnanec, aby byl úspěšný. To, jak by mohla být …více

Abstract

The aim of the thesis is to reveal what needs do employees have in the onboarding process in concrete organization and to confront them with what is being stressed by the organizational human resources policy. Even though the onboarding/adjustment process is well described in literature and often inquired in different researches, the focus is always aimed to what an employee should do to be successful …více

Práce zkontrolována:
2. 1. 2013 09:21, prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
Plný text práce
618,5 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
16. 1. 2013
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc., učo 1444
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. et Mgr. Lenka Formánková, Ph.D., učo 52763
abs FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.