Diplomová práce

Důvody setrvání zaměstnanců ve firmě v době hospodářské konjunktury

Reasons of emploee's stay in the company in time of ecomonic upturn

Bc. Kristýna Havlíková
Anotace

Silný ekonomický růst, minimální míra nezaměstnanosti, nedostatek zaměstnanců a strmý růst mezd téměř ve všech sektorech hospodářství jsou v současnosti v české společnosti často diskutovaná témata. Současná situace často vede k fluktuaci zaměstnanců, kteří neváhají opustit stávající zaměstnání a přijmout lepší pracovní nabídku, která jim nabízí lepší finanční ohodnocení, zvýšení sociálního statusu …více

Abstract

Economic growth, minimal level of unemployment, shortage of employees and steep growth of wages in all sectors of economy – these are widely discussed topic in the Czech society. Contemporary situation is causing an unseen fluctuation of employees, who are willing to leave their current job and accept a job proposal which offers them higher wage, increase of social status or more suitable work environment …více

Práce zkontrolována:
10. 12. 2018 07:38, prof. Mgr. Klára Šeďová, Ph.D., učo 23233
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
30. 1. 2019
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

prof. Mgr. Klára Šeďová, Ph.D., učo 23233
ÚPV FF MU

Oponent

doc. PhDr. Bohumíra Lazarová, Ph.D., učo 2201
ÚPV FF MU

Masarykova univerzita Filozofická fakulta
Studijní program
Pedagogika
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.