Predmetom práce „Analýza sily podnikovej kultúry a jej vplyvu
na výkonnosť podniku“ je výskum vplyvu sily podnikovej kultúry
na výkon, ktorý môže byť ovplyvnený výškou fluktuácie
zamestnancov. Prvá časť práce je zameraná na zhrnutie
teoretických poznatkov týkajúcich sa podnikovej kultúry, jej
sily a pôsobenia na výkon a fluktuáciu v podniku. Druhá časť
práce sa zameriava na samotný výskum sily podnikovej kultúry v
spoločnosti. Poskytuje prehľad fluktuácie a výkonu za obdobie
marec 2011 – marec 2012 a pomocou matematicko-štatistických
metód zisťuje závislosť. V závere práce sú spoločnosti dané
doporučenia na zlepšenie situácie.