Diplomová práce

Využití kompetenčního přístupu při řízení lidských zdrojů

The Use of the Competency Approach in Human Resources Managment

Vendula Kašparová
Anotace

Diplomová práce je zaměřená na aspekty řízení pracovního výkonu a lidských zdrojů, na způsoby identifikování kompetencí, které jsou klíčové pro efektivní vykonávání úkolů konkrétní pracovní pozice, a vytvoření kompetenčního modelu. Zabývá se zjišťováním úrovně těchto kompetencí pomocí metody 360 stupňové zpětné vazby, zmapováním úrovně kompetencí v rámci celé skupiny pracovníků na dané pozici i rozdíly …více

Abstract

The diploma thesis is focused on aspects of managing work performance and human resources, on ways of indentifying competencies crucial for the efficient execution of tasks of a specific work position, and the creation of a competency model. It attempts to investigate the levels of those competencies using the method of 360-degree feedback, mapping the level of competencies within the entire group …více

Práce zkontrolována:
17. 5. 2009 11:03, PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D., učo 10547
Plný text práce
697,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
25. 5. 2009
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D., učo 10547
PÚ FF MU

Oponent

Autor posudku dosud neidentifikován.

Masarykova univerzita Filozofická fakulta
Studijní program
Psychologie
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.