Diplomová práce se zabývá zhodnocením zajišťování zaměstnanců
klíčovými aktéry, jimiž jsou hiring manažeři, personalisti a
kandidáti. Sledovaná organizace se nachází v soukromém sektoru.
Teoretická část obsahuje základní pojmy a teoretické koncepty,
které tvoří ucelený pohled na danou problematiku. Metodologická
část se zaměřuje na operacionalizaci výzkumných otázek,
techniku sběru dat a výzkumnou strategii. Nechybí etické
aspekty výzkumu a možné limity. Empirická část se zabývá
výzkumem, kde jsou interpretovaná získaná data, výsledky a
doporučení.