Bakalářská práce

Teória efektívnostných miezd

Efficiency wage theories

Martin Kučera
Anotace

Predmetom bakalárskej práce „Teória efektívnostných miezd“ je rešerš prác ktoré sa venujú efektívnostným mzdám. Postupne sa dostaneme ku každému zo štyroch modelov z ktorých sa efektívnostné mzdy skladajú. Každý model bude predstavený, popísaný a poukáže sa na možné výhody alebo problémy ktoré pri jednotlivom modeli vzniknú.

Abstract

The goal of the submitted thesis: “Efficiency wage theories” is to go through different works which discuss efficiency wages. Step by step we get to every one of four models which efficiency wages consist of. Each model is going to be presented, described and we will show possible advantages and problems that may occur in each model.

Klíčová slova
Efektívnostné mzdy nepriaznivý výber fluktuácia pracovníkov sociologické faktory pracovné nasadenie nezamestnanosť Efficiency wages adverse selection fluctuation of workers sociological factors shirking unemployment
Zadání práce
Cílem práce bude udělat detailní literární rešerši prací věnující se efektivnostním mzdám. Od autora se očekává představení základních typů modelů efektivnostních mezd, a to konkrétně (i) modelů založených na nepříznivém výběru, (ii) modelů založených na fluktuaci pracovníků, (iii) modelů založených na sociologických faktorech a (iv) modelů založených na pracovním nasazení. Přínosem práce by měla být jejich komparace a kritické zhodnocení, a to jak z pohledu předpokladů těchto modelů, tak z pohledu jejich ekonomických implikací. Předpokládá se, že autor bude diskutovat argumenty zastánců a odpůrců těchto teorií, které bude následně syntetizovat ve vlastní ucelený výklad.

Další literatura:

Akerlof, G. A., 1982. Labour Contracts as Partial Gift Exchange. Quarterly Journal of Economics, 97(4), 543-569.

Akerlof, G. A., 1984. Gift Exchange and Efficiency Wage Theory: Four Views. American Economic Review, 74(2), 79-83.

Akerlof, G. A., Yellen, J. L., 1987. Rational Models of Irrational Behavior. American Economic Review, 77(2), 137-142.

Akerlof, G. A., Yellen, J. L., 1988. Fairness and Unemployment. American Economic Review, 78(2), 44-49.

Akerlof, G. A., Yellen, J. L., 1990. The Fair Wage–Effort Hypothesis and Unemployment. Quarterly Journal of Economics, 105(2), 255-283.

Bowles, S., 1985. The Production Process in a Competitive Economy: Walrasian, Neo-Hobbesian, and Marxian Models. American Economic Review, 75(1), 16-36.

Calvo, G., 1979. Quasi-Walrasian Theories of Unemployment. American Economic Review, 69(2), 102-107.

Eaton, B. C., White, W., 1982. Agent Compensation and the Limits of Bonding. Economic Inquiry, 20(3), 330-343.

Haley, J., 1990. Theoretical Foundations of Sticky Wages. Journal of Economic Surveys, 4(2), 115-155.

Katz, L. F., 1986. Efficiency Wage Theories: A Partial Evaluation. In Fischer, S. (ed.), NBER Macroeconomics Annual 1986, Volume 1, MIT Press, Cambridge, 235-290.

Malcolmson, J., 1981. Unemployment and the Efficiency Wage Hypothesis. Economic Journal, 91(364), 848-866.

Miyazaki, H., 1984. Work Norms and Involuntary Unemployment. Quarterly Journal of Economics, 99(2), 297-311.

Salop, S., 1979. A Model of the Natural Rate of Unemployment. American Economic Review, 69(1), 117-125.

Shapiro, C., Stiglitz, J., 1984. Equilibrium Unemployment as a Worker Discipline Device. American Economic Review, 74(3), 433-444.

Schlicht, E., 1978. Labour Turnover, Wage Structure and Natural Unemployment. Zeitschrift fur die Gesamte Staatswissenschaft, 134(2), 337-346.

Stiglitz, J., 1974. Alternative Theories of Wage Determination and Unemployment in LDC's: The Labor Turnover Model. Quarterly Journal of Economics, 88(2), 194-227.

Stiglitz, J., 1976. Prices and Queues as Screening Devices in Competitive Markets. IMSSS Technical Report No. 212, Stanford University.

Weiss, A., 1980. Job Queues and Layoffs in Labor Markets with Flexible Wages. Journal of Political Economy, 88(3), 526-538.

Weiss, A., 1991. Efficiency Wages: Models of Unemployment, Layoffs and Wage Dispersion. Clarendon Press, Oxford.

Yellen, J. L., 1984. Efficiency Wage Models of Unemployment. American Economic Review, 74(2), 200-205.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
25. 4. 2017 11:38, Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
Plný text práce
1,9 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
29. 5. 2017
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Martin Slanicay, Ph.D.
KE ESF MU

Oponent

doc. Ing. Štěpán Mikula, Ph.D., učo 137451
KE ESF MU

Literatura

  • SNOWDON, Brian a Howard R. VANE. Modern macroeconomics : its origins, development and current state. Cheltenham, UK: Edward Elgar, 2005, xviii, 807. ISBN 1845422082.
  • Efficiency wage models of the labor market. Edited by George A. Akerlof - Janet L. Yellen. 1st ed. Cambridge: Cambridge University Press, 1986, ix, 178. ISBN 0521312841.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomické teorie
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.