Problémová oblast: Manažerské dovedností v podniku. Využití nástrojů rozvíjejících dovednosti manažerů. Vzdělávání manažerů a jeho efektivita.

Cíl práce:

Analyzovat vzdělávání manažerů ve vybraném podniku spolu se zaměřením se na rozvoj manažerských dovedností. Zhodnotit efektivitu a přínos daného vzdělávání a navrhnout možná zlepšení pro efektivnější rozvíjení manažerských dovedností.

Postup práce a použité metody:

Teoretická část:

1) Definice managementu a změna paradigmatu 2) Osobnost manažera, nároky kladené na manažery 3) Vzdělávání manažerů a rozvoj manažerských dovedností

Praktická část:

1) Charakteristika podniku 2) Charakteristika rozvoje manažerských dovedností a vzdělávání manažerů v podniku 3) Metodika (rozhovor, dotazníky, analýza vnitropodnikových informací) 4) Analýza a vyhodnocení rozvíjení dovedností manažerů v podniku 5) Návrh na zlepšení rozvoje manažerských dovedností

Rozsah grafických prací: předpoklad cca 10 tabulek a grafů

Rozsah práce bez příloh: 35 – 45 stran

Seznam odborné literatury:

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada, 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2.

BĚLOHLÁVEK, F.; KOŠŤAN, P.; ŠULEŘ, O. Management. 1. vyd. Olomouc : Rubico, 2001. 642 s. ISBN 80-85839-45-8.

KOUBEK, J.; HÜTTLOVÁ, E.; HRABĚTOVÁ, E. Personální řízení (vybrané kapitoly). 1. vyd. Praha : Vysoká škola ekonomická. 1996. 194 s. ISBN 80-70796294.

ROBBINS, S.P.; COULTER, M. Management. Přel.V. Šafaříková. 1. vyd. Praha : Grada, 2004. 600 s. ISBN 80-247-0495-1.

TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. 1. vyd. Praha : Grada, 2004. 168 s. ISBN 80-24704056.

VEBER, J. a kol. Management : základy, prosperita, globalizace. 1. vyd. (dotisk) Praha : Management Press, 2005. 700 s. ISBN 80-7261-029-5.

VODÁČEK, L.; VODÁČKOVÁ, O. Moderní management v teorii a praxi. 1. vyd. Praha : Management Press, 2006. 295 s. ISBN 80-7261-143-7.