Diplomová práce

Vedení a ovlivňování lidí v pracovním kolektivu

Leadership and influencing people in a working group

Bc. Kamila Marková
Anotace

Předmětem diplomové práce je popsat čtenářům řízení a vedení podřízených pracovníků na obecních úřadech. Dále ukázat souvislosti mezi výkonem práce zaměstnanců a spokojeností zaměstnanců obecních úřadů se způsobem vedení lidí vedoucí-mi pracovníky těchto organizací. Závěry této diplomové práce přinášejí návrhy a do-poručení pro zlepšení výkonnosti, angažovanosti a kreativity členů organizace.

Abstract

The subject of the thesis is to describe to readers the management and leadership of subordinate workers in municipal offices. Furthermore, to show the connections be-tween the performance of employees and the satisfaction of employees of municipal authorities with the way people are led by the managers of these organizations. The conclusions of this diploma thesis bring suggestions and recommendations …více

Klíčová slova
Efektivita kompetence management manažer obecní úřad pracovníci úřadu řízení lidí schopnosti vedení lidí vůdce abilities competence efficiency leader leadership management ship manager municipal office office staff quality.
Zadání práce
Poznávacím cílem této empiricko-teoretické studie je popis procesu nebo výsledku formálního i neformálního ovlivňování lidí v pracovním kolektivu. Student/ka si v rámci tématu formuluje specifický praktický i poznávací problém s využitím klíčových aktérů objektu zkoumání. Společenským účelem výzkumu je vyhodnocení bariér organizačního výkonu a spolupráce související s neformálním vedením lidí v konkrétních organizacích. Metodologicky bude diplomový výzkum koncipován jako případová studie nebo jako srovnávání v kontextu vybraných typů organizace. Metodika výzkumu se bude opírat o kombinaci kvantitativních a kvalitativních výzkumných strategií.
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
2. 1. 2023 10:21, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
864,6 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
24. 1. 2023
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
KSPSP FSS MU

Literatura

  • Handbook of organization studies. Edited by Stewart Clegg - Cynthia Hardy - Walter R. Nord. 1st publ. London: SAGE Publications, 1996, xxix, 730. ISBN 0761951326.
  • BRYMAN, Alan. Research methods and organization studies. 1st pub. London: Routledge, 1989, xiv, 283. ISBN 0415084040.
  • NOHRIA, Nitin a Rakesh KHURANA. Handbook of leadership theory and practice : an HBS centennial colloquium on advancing leadership. Boston, Mass.: Harvard Business Press, 2010, xiv, 822. ISBN 9781422138793.
  • PETERS, Thomas J. a Nancy AUSTIN. A passion for excellence : the leadership difference. New York: Random House, 1985, xxv, 437. ISBN 039454484.
  • KUCHYNKOVÁ, Ladislava a Maria KRÁLOVÁ. Aspects affecting flexibility of Czech managers' leadership style. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2013, roč. 61, č. 7, s. 2403-2414. ISSN 1211-8516. Dostupné z: https://doi.org/10.11118/actaun201361072403.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.