Diplomová práce

Faktory pracovnej spokojnosti vo vybranej sociálnej službe

Factors influencing work satisfaction in a chosen non-profit organization

Bc. Nina Brziaková
Anotace

Práca sa zaoberá faktormi pracovnej spokojnosti zamestnancov v sociálnych službách so zameraním na motiváciu, organizačné faktory a prevenciu fluktuácie. Teoretická časť zahŕňa definície pracovnej spokojnosti, motivačné teórie a metódy merania, vrátane nástrojov ako JDI a JSS. Empirická časť analyzuje dáta z rozhovorov, ktoré odhaľujú kľúčové výzvy a ponúkajú odporúčania pre prax. Cieľom je poskytnúť …více

Abstract

The thesis examines factors influencing job satisfaction among employees in social services, focusing on motivation, organizational factors, and retention strategies. The theoretical part explores definitions of job satisfaction, motivational theories, and measurement methods, including tools such as JDI and JSS. The empirical section analyses interview data, uncovering key challenges and providing …více

Klíčová slova
pracovní spokojenost pracovní motivace pracovní fluktuace sociální služby pracovníci v sociálních službách neziskový sektor work satisfaction job satisfaction work motivation turnover social services social workers non-profit sector
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Aké faktory ovplyvňujú pracovnú spokojnosť pracovníkov vybranej sociálnej služby v kontexte fluktuácie?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
8. 1. 2025 13:47, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
867,8 KB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
20. 1. 2025
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Ing. Veronika Hedija, Ph.D., učo 13842
KSPSP FSS MU

Literatura

  • ŠTIKAR, Jiří; Milan RYMEŠ; Karel RIEGEL a Jiří HOSKOVEC. Psychologie ve světě práce. Vydání první. Praha: Univerzita Karlova v Praze, nakladatelství Karolinum, 2003, 461 stran. ISBN 8024604485.
  • BEDRNOVÁ, Eva; Eva JAROŠOVÁ a Ivan NOVÝ. Manažerská psychologie a sociologie. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2012, 615 s. ISBN 9788072612390.
  • SCHMIDBAUER, Wolfgang. Syndrom pomocníka. Translated by Petr Babka. Vyd. 2. Praha: Portál, 2015, 234 s. ISBN 9788026208655.
  • HORVÁTHOVÁ, Petra; Jiří BLÁHA a Andrea ČOPÍKOVÁ. Řízení lidských zdrojů : nové trendy. Vydání 1. Praha: Management Press, 2016, 428 stran. ISBN 9788072614301.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.