Závěrečná práce: Lukáš Polívka: Fluktuace dělníků ve velkém podniku: analýza a opatření
Diplomová práce
Fluktuace dělníků ve velkém podniku: analýza a opatření
Workers' Turnover in Big Company: Analysis and Suggestions
Anotace
Tato diplomová práce si kladla za cíl zanalizovat problém vysoké fluktuace na dělnických pracovních pozicích ve velkém podniku. Na základě teoretických poznatků i dříve provedených výzkumů souvisejích s fluktuací jsme se zabývali motivací, respektive pracovní motivací a pracovní spokojeností. Zajímalo nás, jaké faktory práce jsou pro stávající zaměstnance důležité a jak jsou spokojeni s jejich plněním …více
Abstract
The objective of this thesis was to analyze the problem of high workers' turnover in big company. In terms of theoretical knowledge and former turnover researches we dealt with motivation, or more precisely work motivation and job satisfaction. We concerned in what occupational factors are important to recent employees and how they are satisfied with them. Questionnaires designed by author of the study …více
11. 10. 2008 13:00, (IS automaticky)
- Zadáno/změněno 13. 6. 2008 11:54, Michaela Karasová
- Záznam založen 28. 4. 2008 10:06, Michaela Karasová
- Zveřejnit od 19. 5. 2008 09:24, Michaela Karasová
- Práce převzata 19. 5. 2008 09:24, Michaela Karasová
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Faktory pracovnej spokojnosti vo vybranej sociálnej službe
Mgr. Nina Brziaková -
Pracovní motivace a spokojenost učitelů klasických a alternativních základních škol
Mgr. Radka Murcková -
Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace
Mgr. Šárka Volejníková -
Posouzení psychometrických charakteristik českého překladu Work Design Questionnaire (WDQ)
Mgr. Kateřina Bacíková -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Mgr. Anna Kašíková -
Pracovní spokojenost zaměstnanců na dělnických pozicích ve firmě XY
Mgr. Kristýna Pröllerová -
Motivace zaměstnanců hotelu Alcron z pohledu možností dlouhodobého rozvoje a kreativního odměňování
Mgr. Hana Řemenářová, učo 297159 -
Osobnostní a motivační determinanty pracovní spokojenosti zdravotních sester
Mgr. Petra Vahalová, učo 64907




