Závěrečná práce: Bc. Petra Práchenská: Přínosy rekvalifikací pro účastníky programů v okrese Ústí nad Labem
Diplomová práce
Přínosy rekvalifikací pro účastníky programů v okrese Ústí nad Labem
The benefits of retraining courses for the participants in Ústí nad Labem region
Anotace
Diplomová práce se věnuje přínosům rekvalifikačních kurzů pro účastníky programů v okrese Ústí nad Labem. V první částí se autorka snaží čtenáři přiblížit problém nezaměstnanosti a problémy, které nezaměstnanost způsobuje, teorii zaměstnatelnosti a lidského kapitálu. Rekvalifikační kurz je zde definován jako opatření aktivní politiky zaměstnanosti, pomocí kterého je možné zvýšit, rozšířit či prohloubit …více
Abstract
This dissertation focuses on retraining programmes and their benefits for the participating residents of the city of Ústí nad Labem. A matter of unemployment, problems which unemployment causes, unemployment theory and human capital theory are explained in the first part of this work. Retraining programmes are defined as a tool of active labour market policy, which increases and improves qualification …více
Zadání práce
19. 12. 2012 09:19, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Vedoucí
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Rekvalifikace a jejich vliv na zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání v okrese Brno – venkov
Mgr. Iva Karásková, učo 182320 -
Účinnost rekvalifikací na lokálním trhu práce okresu Ústí nad Orlicí
Mgr. Sabina Hortlíková -
Rekvalifikace z hlediska individuálních požadavků jejich účastníků v okrese Chrudim
Mgr. Michaela Pavlousková -
Hodnocení projektu Stáže pro mladé na podporu zaměstnatelnosti mladých lidí
Mgr. Sofie Doškářová -
Hodnocení projektu komplexní vzdělávání
Mgr. Zuzana Bajgarová -
Přínos dalšího vzdělávání jako jednoho z faktorů snížení rizika sociální exkluze a zvýšení zaměstnatelnosti
Mgr. Ing. Kamila Dvorská, Ph.D. -
Analýza opatření aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Kutná Hora se zaměřením na znevýhodněné skupiny na trhu práce
Mgr. Klára Vyhlídalová -
Kariérní poradenství jako nástroj podpory zaměstnatelnosti
Mgr. Magdalena Škopíková




