Diplomová práce

Flexibilita chování organizací veřejného sektoru a jejich kultura

Organizational flexibility and organizational culture

Bc. Martina Jurčová
Anotace

Diplomová práce se zabývá problematikou flexibility chování organizací veřejného sektoru a jejich organizační kulturou. Autorka se v předkládané diplomové práci zaměřila na určitou organizaci veřejného sektoru, obecní úřad. Cílem studie je odpovědět na otázku, jaká pravidla organizačního chování jsou sdílena zaměstnanci vybrané organizace a zda umožňují flexibilní reakci na změny v prostředí. Práce …více

Abstract

The diploma work deals with the problems of the flexibility of the behavior of public sector organizations and their organizational culture. The author in this diploma work focused on the definite organization of public sector, the municipal office. The aim of this analysis is to answer the question what rules of the organization´s behavior are shared by the staff of the chosen organization and whether …více

Práce zkontrolována:
3. 6. 2011 15:25, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
1,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
7. 6. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Literatura

  • NOVÝ, Ivan. Interkulturální management : lidé, kultura a management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1996, 143 s. ISBN 8071692603.

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.