Diplomová práce

Vlastnosti a dovednosti leaderů ovlivňující rozvoj potenciálu zaměstnanců

Competencies of leaders influencing the potential of human resources

Bc. Pavla Štěpánská
Anotace

Diplomová práce zkoumá působení vedoucích pracovníků na rozvoj potenciálu zaměstnanců v procesu Leadershipu. Cílem je zodpovědět hlavní výzkumnou otázku: „Jak vlastnosti a dovednosti lídrů zvyšují a snižují rozvoj potenciálu zaměstnanců?“ V teoretické části práce je představen vývoj vnímání stylu vedení a mechanismy jednání vůdce, které působí na aktivitu, výkony i osobní rozvoj formálních podřízených …více

Abstract

The thesis reviews the influence of the team leader's personality within the Leadership process on the development of employees' skills and capabilities. The ultimate goal is to answer the following research question: ‘How could the leader's qualities and knowledge increase or reduce the development of employees' skills and their working potential?‘ The theoretical part outlines the process of the …více

Klíčová slova
Leadership lídr rozvoj potenciálu vlastnosti dovednosti komunikace motivace leader development of potential competencies skills communication motivation
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
23. 12. 2015 11:25, Mgr. Jitka Navrátilová, Ph.D., učo 45609
Plný text práce
913,7 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
13. 1. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Jitka Navrátilová, Ph.D., učo 45609
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Roman Baláž, Ph.D., učo 180944
abs FSS MU

Literatura

  • PLAMÍNEK, Jiří. Vedení lidí, týmů a firem : praktický atlas managementu. 1. vyd. Praha: Grada, 2002, 151 s. ISBN 80-247-0403-X.
  • TURECKIOVÁ, Michaela. Klíč k účinnému vedení lidí : odemkněte potenciál svých spolupracovníků. Vyd. 1. Praha: Grada, 2007, 122 s. ISBN 9788024708829.
  • FAERBER, Yvonne a Christian STÖWE. Vedení lidí v praxi : zlepšete své manažerské dovednosti. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 152 s. ISBN 9788024720098.
  • GOSLING, Julie a Jackie MARTIN. Making partnerships with service users and advocacy groups work : how to grow genuine and respectful relationships in health and social care. 1st pub. London: Jessica Kingsley publishers, 2012, 223 s. ISBN 9781849051934.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.