Student se v práci bude zabývat problematikou delegace obchodního vedení. Přitom se bude věnovat především otázce zda a do jaké míry lze delegovat výkon obchodního vedení v obchodní korporaci v rámci vícečleného orgánu (specializace jednotlivých členů, možnost rozlišování exekutivních a non-exekutivních členů) nebo mimo něj (na základě plné moci, příkazní smlouvy, delegace na zaměstnance nebo prokuristu). V souvislosti s tím také zmíní důsledky delegace pravomocí pro odpovědnost členů orgánů korporace (delegace s péčí řádného hospodáře). Podle své volby může student zmínit také další související otázky.

Práce by rozhodně neměla být jen popisem právní úpravy. Student naopak regulaci podrobí kritickému hodnocení a vyvodí z provedeného rozboru vlastní závěry. Přitom by měl identifikovat sporná místa a slabiny regulace a navrhnout způsob jejich překonání.

Obstarání relevantní literatury a sebrání příslušné judikatury je součástí diplomového úkolu.

Předepsaný rozsah práce je 90.000 znaků, student by jej neměl překročit o více, než 10%.

- do 30. 6. 2017 - zpracován detailní koncept práce ve stavu způsobilém k věcnému připomínkování (zaměření práce, základní kladené otázky, osnova práce a komplexní rešerše literatury a judikatury), přiděleno zadání práce
- do 30. 9. 2018 - odevzdána první kapitola práce ve stavu způsobilém k připomínkování
- do 15. 1. 2018 komplexně zpracováná alespoň polovina práce, zbylá část práce ve stavu způsobilém k připomínkování
- do 15. 02. 2018 odevzdána úplná verze práce k připomínkování vedoucím (při nesplnění vedoucí nemusí včas stihnout studentovi sdělit připomínky k dopracování)
Diplomant je povinen vedoucímu dle harmonogramu (i bez vyzvání) předkládat výsledky své práce na diplomovém úkolu. Při nedodržení harmonogramu nebude udělen zápočet z příslušného diplomového semináře.