Diplomová práce

Podniková kultura po akvizici vybraného podniku

Corporate Culture after the Acquisition of the Selected Company

Bc. Stella Svobodová
Anotace

Tématem této diplomové práce je podniková kultura po akvizici vybraného podniku. Práce zkoumá míru ztotožnění vybraných zaměstnanců s organizační kulturou, jež ve vybrané organizaci prosazuje mateřská společnost. Současně se analytická část soustředí na poznání obsahu organizační kultury mateřské společnosti a síly dané kultury ve vybraném podniku. Práce využívá metody obsahové analýzy a polostrukturovaných …více

Abstract

The topic of this thesis is Corporate Culture after the Acquisition of the Selected Company. The paper examines the degree of identification of the selected employees with the organizational culture of the parent company. At the same time, the analytical part focuses on the content of the organizational culture of the parent company and the strength of that culture in the selected company. The thesis …více

Klíčová slova
organizační kultura síla organizační kultury obsah organizační kultury hodnoty normy fúze akvizice organizační změna organizational culture strength of organizational culture content of organizational culture values norms merger acquisition organizational change
Zadání práce
Na základě relevantních teoretických konceptů autorka připraví adekvátní metodický postup, provede sběr a analýzu dat a zodpoví HVO: Do jaké míry se vybraní aktéři společnosti ztotožňují s organizační kulturou mateřské společnosti?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
10. 6. 2024 07:51, Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
Plný text práce
890,5 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
18. 6. 2024
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Oponent

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Literatura

  • KOTTER, John P. a James L. HESKETT. Corporate culture and performance. New York: Free Press, 1992, viii, 214. ISBN 9781451655322.
  • ALVESSON, M a S SVENINGSSON. Changing organizational culture: Cultural change work in progress. Routledge, 2015.
  • LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.
  • Tvorba strategie a strategické plánování Teorie a praxe - 2., aktualizované a doplněné vydání. Edited by Jiří Fotr - Ivan Souček - Emil Vacík - Miroslav Špaček - Sta. 1. elektronické vydání. Grada, 2020, 1 online. ISBN 9788027124992.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.