Závěrečná práce: Zdenka Střasáková, učo 101697: Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Bakalářská práce
Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Trends of administrative reform in the labour policy in the Czech republic
Anotace
Tato práce se zabývá novou organizační reformou veřejných služeb zaměstnanosti v České republice. Tato reforma zavedla nový centrální Úřad práce ČR a přinesla další strukturální a funkční změny. Cílem této práce je popsat tyto změny, včetně jejich motivů a souvislostí a zhodnotit, nakolik odpovídají fenoménu označovanému jako new public management.
Abstract
This document deals with a new organisational reform in the public employment services in the Czech republic. This reform established the new central employment office and brought other structural and functional changes into this institution. The objectives of this text are to describe these changes including their incentives and context and to assess to what extent it conforms to the phenomenon titled as new public management.
16. 1. 2012 14:15, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Vedoucí
abs FF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Mgr. Bc. Zdenka Střasáková, učo 101697 -
Nezaměstnanost jako sociální, ekonomický a právní problém
Bc. Miroslav Janáček -
Nezaměstnanost absolventů ve Zlínském kraji
Mgr. Vendula Večeřová -
Sociologicko právní aspekty nezaměstnanosti
Mgr. Barbora Gregorková -
Nezaměstnanost, analýza indikátorů trhu práce v okrese Zlín v období 2001 - 2004
Bc. Milena Hájková -
Postavení Úřadu práce v systému sociálního zabezpečení
Mgr. Vladimír Marcián, učo 137808 -
Uplatnění absolventů na trhu práce v okrese Břeclav
Bc. Mgr. Monika Nešporová, DiS. -
Bariéry osob se zdravotním postižením na trhu práce
Mgr. Dita Vaňousová, učo 262025




