Bakalářská práce

Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR

Trends of administrative reform in the labour policy in the Czech republic

Zdenka Střasáková, učo 101697
Anotace

Tato práce se zabývá novou organizační reformou veřejných služeb zaměstnanosti v České republice. Tato reforma zavedla nový centrální Úřad práce ČR a přinesla další strukturální a funkční změny. Cílem této práce je popsat tyto změny, včetně jejich motivů a souvislostí a zhodnotit, nakolik odpovídají fenoménu označovanému jako new public management.

Abstract

This document deals with a new organisational reform in the public employment services in the Czech republic. This reform established the new central employment office and brought other structural and functional changes into this institution. The objectives of this text are to describe these changes including their incentives and context and to assess to what extent it conforms to the phenomenon titled as new public management.

Práce zkontrolována:
16. 1. 2012 14:15, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
441 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
23. 1. 2012
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
abs FF MU

Oponent

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.