Závěrečná práce: Zdenka Střasáková, učo 101697: Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Bakalářská práce
Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Trends of administrative reform in the labour policy in the Czech republic
Anotace
Tato práce se zabývá novou organizační reformou veřejných služeb zaměstnanosti v České republice. Tato reforma zavedla nový centrální Úřad práce ČR a přinesla další strukturální a funkční změny. Cílem této práce je popsat tyto změny, včetně jejich motivů a souvislostí a zhodnotit, nakolik odpovídají fenoménu označovanému jako New public management.
Abstract
This document deals with new organisational reform in the public employment services in the Czech republic. This reform established the new central employment office and brought other structural and functional changes into this institution. The objectives of this text are to describe these changes including their incentives and context and to assess to what extent it conforms to the phenomenon referred to as New public management.
13. 6. 2011 05:36, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Vedoucí
abs FF MU
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Trendy organizační reformy politiky zaměstnanosti v ČR
Mgr. Bc. Zdenka Střasáková, učo 101697 -
Differenzierung anhand von individualisierten Lernmaterialien im DaF-Privatunterricht
Mgr. Edita Okamurová -
Postavení Úřadu práce v systému sociálního zabezpečení
Mgr. Vladimír Marcián, učo 137808 -
Jídlo jako praxe individualizované péče: Analýza diskurzů péče v domovech seniorů a domovech se zvláštním režimem
Mgr. Martina Němcová -
Nezaměstnanost absolventů ve Zlínském kraji
Mgr. Vendula Večeřová -
Nezaměstnanost jako sociální, ekonomický a právní problém
Bc. Miroslav Janáček -
Problematika zaměstnanosti osob s nízkou kvalifikací
Ing. Eliška Zákostelecká -
Teaching English to Children with Dyslexia at Lower primary Schools
Mgr. Lenka Reňáková




