Diplomová práce

Posouzení vlivu organizační změny na řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Assessment of the Impact of Organizational Changes on Human Resources Management in a Selected Organization

Bc. Hana Hobstová
Anotace

Cílem diplomové práce je posoudit vliv organizační změny na řízení lidských zdrojů vybrané organizace v oblasti znalostí. Efektivní řízení znalostí v dnešní době znamená pro organizaci konkurenční výhodu. Pro vhodné posouzení změny je nezbytné celkově analyzovat organizaci, a to před změnou a po změně. Popsat a pochopit, jak probíhá získávání, ukládání, sdílení a práce se znalostmi. Toho je možné docílit …více

Abstract

The goal of the diploma thesis is to evaluate the influence of change in organization upon human resources management of an organization in the area of knowledge. Currently, for any organization, effective knowledge management is an advantage in terms of competitiveness. To evaluate the change suitably, it is necessary to thoroughly analyse the organization before and after the change is made, and …více

Práce zkontrolována:
22. 12. 2015 08:45, Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Plný text práce
1,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
13. 1. 2016
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.