Závěrečná práce: Bc. Simona Fabiánová: Řízení lidských zdrojů (případová studie)
Diplomová práce
Řízení lidských zdrojů (případová studie)
Human resource management (case study)
Anotace
Cílem této diplomové práce je analyzovat připravenost konkrétní organizace na transformaci v moderní znalostní podnik a následně navrhnout taková opatření, která povedou ke zlepšení stavu v organizaci. Pro nalezení odpovědi byla nejprve vytvořena teoretická část práce, ve které jsou vymezena základní konceptuální a teoretická východiska pro zkoumanou oblast, jejichž výsledkem je ucelený podklad nezbytný …více
Abstract
The aim of this thesis is to analyze the readiness of particular organization for transformation into a modern knowledge-based company and propose such measures that would lead to improvement in the organization. To achieve this goal first a theoretical part focused on theoretical and conceptual basis was created and it resulted in comprehensive foundation necessary for further research on the issue …více
Zadání práce
Cílem práce je analyzovat vybrané problémy při řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku v České republice a s využitím vhodně zvolených metod a nástrojů RLZ navrhnout jejich řešení.
Postup práce a použité metody
Diplomová práce bude mít dvě části. V první – teoretické části – bude charakterizována dosažená úroveň poznání a bude zejména provedeno kritické zhodnocení vybraných přístupů, metod a nástrojů řízení lidských zdrojů, které jsou relevantní pro řešení zvoleného praktického úkolu.
V druhé – praktické části práce – bude provedena analýza relevantních problémů při řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku v České republice a s využitím metod a nástrojů RLZ bude navrženo jejich řešení, jehož součástí bude i vhodnou formou provedené zhodnocení ekonomických dopadů navrhovaného řešení.
14. 1. 2013 13:28, Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527
- Zadáno/změněno 23. 1. 2013 10:36, Lucie Malá, učo 176471
- Záznam založen 26. 11. 2012 15:01, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 13. 12. 2012 15:13, Vlasta Radová
- Práce převzata 13. 12. 2012 15:13, Vlasta Radová
čeština
Vedoucí
Literatura
- KLEIBL, Jiří; Zuzana DVOŘÁKOVÁ a Bořivoj ŠUBRT. Řízení lidských zdrojů. Vyd. 1. Praha: C.H. Beck, 2001, xv, 264. ISBN 8071793892.
- PLAMÍNEK, Jiří. Synergický management : vedení, spolupráce a konflikty lidí ve firmách a týmech. Vyd. 1. Praha: Argo, 2000, 328 s. ISBN 8072032585.
- SMITH, Shawn A. a Rebecca A. MAZIN. The HR answer book : an indispensable guide for managers and human resources professionals. New York: AMACOM, 2004, xii, 244. ISBN 0814472230.
- BOHLANDER, George W. a Scott SNELL. Managing human resources. 13th ed. Mason: Thomson/South-Western, 2004, xxxvii, 79. ISBN 0324282869.
- CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2010, 344 s. ISBN 9788024733487.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Adaptační proces příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky
Mgr. Jiří Čapek, DiS. -
Řízení znalosti v podniku
Mgr. Ing. Ondřej Cikánek, učo 206591 -
Řízení znalostí v konkrétním podniku
Ing. Kateřina Kyseláková, učo 401428 -
Řízení znalostí v konkrétním podniku
Ing. Radka Krosnářová, DiS. -
Řízení znalostí v konkrétním podniku
Ing. Radka Krosnářová, DiS. -
Hodnocení znalostí a dovedností v konkrétním podniku
Bc. Lucie Grzybková -
Analýza knowledge managementu ve zvolené organizaci
Mgr. Martin Jeneš -
Posouzení vlivu organizační změny na řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Mgr. Hana Hobstová
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.