Bakalářská práce

Zaměstnanecké penze - je zde zájem zaměstnavatelů?

Occupational pension - is it in the interest of employers?

Tereza Hlavoňová
Anotace

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou příspěvku na doplňkové penzijní spoření, jakožto zaměstnaneckého benefitu, a zkoumá zájem vybraných zaměstnavatelů usnadnit rozhodnutí odchodu do penze u svých zaměstnanců. Teoretický rámec práce je zpracovaný v první části. Zabývá se především zaměstnaneckými benefity, důchodovým systémem České republiky a doplňkovým penzijním spořením. Na základě polostrukturovaných …více

Abstract

This bachelor's thesis deals with the issue of the contribution to supplementary pension savings as an employee benefit and examines the interest of selected employers to facilitate the decision to retire their employees. The theoretical framework of the work is elaborated in the first part. It mainly deals with employee benefits, the pension system of the Czech Republic and supplementary pension savings …více

Zadání práce
Cílem práce je zodpovědět otázku, jaká je zainteresovanost českých zaměstnavatelů na Doplňkovém penzijním spoření. Práce ukáže výhody užití příspěvku zaměstnavatele jako jednoho ze zaměstnaneckých benefitů. S využitím řízených rozhovorů odpoví na otázky, nakolik jsou zaměstnavatelé motivováni tento benefit využívat a nakolik by se mohl stát standardním opatřením, které řeší problematiku předčasných důchodů v případě pracovně náročných povolání. Postup práce a použité metody Teoretická část 1)přehled literatury k problematice role zaměstnaneckých benefitů ve firmách 2)výhody a nevýhody systému DPS a jejich srovnání s jiným typem benefitů (popis situace ČR) 3)pracovně náročné profese - možnosti jejich zohlednění v důchodovém systému (popis a analýza možností v ČR) Praktická část 4)vlastní výzkum mezi českými společnostmi (řízené rozhovory se zaměstnavateli a zaměstnanci) 5)vyhodnocení výzkumu a vyvození závěrů a doporučení
Práce zkontrolována:
7. 6. 2022 12:27, doc. Ing. Robert Jahoda, Ph.D., učo 16912
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
14. 6. 2022
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Ing. Robert Jahoda, Ph.D., učo 16912
KVE ESF MU

Oponent

Ing. Petr Smutný, Ph.D., učo 20527
KPEM ESF MU

Literatura

  • MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. vydání. Praha: Wolters Kluwer, 2019, xii, 249. ISBN 9788075983619.
  • ARTZ, Benjamin. Fringe benefits and job satisfaction. International Journal of Manpower. BINGLEY: Emerald Group Publishing, 2010, roč. 31, č. 6, s. 626-644. ISSN 0143-7720. Dostupné z: https://doi.org/10.1108/01437721011073346.
  • GARCES-GALDEANO, L; C GARCIA-OLAVERRI a E HUERTA. Occupational pension scheme: an innovative tool in HRM. BINGLEY: EMERALD GROUP PUBLISHING LTD, 2016, roč. 14, č. 2, s. 106-129. Dostupné z: https://doi.org/10.1108/MRJIAM-09-2015-0611.
  • PESTIEAU, P a M RACIONERO. Harsh occupations, life expectancy and social security. ECONOMIC MODELLING. AMSTERDAM: ELSEVIER SCIENCE BV, 2016, roč. 58, s. 194-202. ISSN 0264-9993. Dostupné z: https://doi.org/10.1016/j.econmod.2016.05.030.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.