Diplomová práce

Analýza mzdového systému v podniku poskytujícím služby

Analysis of payment system in the service company

Bc. Tatiana Šebková
Anotace

Předmětem diplomové práce „Analýza mzdového systému v podniku poskytujícím služby“ je analýza mzdového systému a dalších prvků odměňování ve vybraném podniku a zpracování návrhu na zlepšení současného stavu. První část popisuje základní pojmy z oblasti odměňování. Druhá část způsob řízení odměňování., třetí část charakterizuje strukturu mzdového systému. Čtvrtá část obsahuje poznatky o vybraných zaměstnaneckých …více

Abstract

The subject of the thesis „Analysis of wage system in the service company" is analysis of the wage system and other components of remuneration in the selected company and processing of the motion for improving current state. First part describes basic terms of remuneration, second part the way of controlling remuneration, third part describes the structure of the wage system, fourth part includes the …více

Klíčová slova
Mzda odměňování mzdový systém mzdové formy zaměstnanecké výhody Wages remuneration payroll system payroll forms employee´s benefits
Zadání práce
Cíl práce:
analýza mzdového systému a dalších prvků odměňování ve vybraném podniku poskytujícím služby a zpracování návrhu na zlepšení současného stavu.
Postup práce a použité metody:
1. Zhodnoťte legislativní východiska a poznatky z literatury k vybrané problémové oblasti - mzdovému systému podniku poskytujícího služby.
2. Analyzujte současnou situaci v této oblasti v konkrétní firmě.
3. Na základě teoretických poznatků a závěrů analýzy navrhněte vhodná kritéria, podle kterých zpracujete variantní řešení změny součastného systému odměňování.
4. Ekonomicky vyhodnoťte vliv navržených opatření.

Použité metody:
analýza, syntéza, dedukce, příp. dotazníková anketa
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
2. 7. 2013 10:53, Ing. Zuzana Křížová, Ph.D., učo 49989
Plný text práce
957 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
6. 2. 2014
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Zuzana Křížová, Ph.D., učo 49989
KF ESF MU

Oponent

Ing. František Kalouda, CSc., MBA
Spolek

Literatura

  • KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky. 4. rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 9788072611683.
  • Abeceda personalisty. Edited by Hana d'Ambrosová. 2. vyd. Olomouc: ANAG, 2008, 318 s. ISBN 978-80-7263-441-5.
  • TOMŠÍ, Ivan. Mzdy a mzdové systémy. Vyd. 1. Praha: ASPI, 2008, 335 s. ISBN 9788073573409.
  • KŘÍŽOVÁ, Zuzana. Praktikum z předmětu Abeceda mzdových systémů. 2. upravené. Brno: Masarykova univerzita, 2008, 168 s.
  • ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 9788024728902.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Finance a účetnictví
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.