Autorka při zpracování bakalářské práce nejprve konkretizuje cíl své práce, vymezí základní pojmy zpracovávané problematiky odměňování závislé práce a zamyslí se nad významem odměny za práci v~obecné rovině, funkcemi mzdy v~pracovněprávních vztazích a jejich prolínáním.
Nosným problémem, kterým se bude autorka zabývat, je rozbor a komentování principů právní úpravy účinné k~1.1.2007, se zvláštním zřetelem na využití motivační funkce mzdy při řízení, optimální mzdovou diferenciaci při současném dodržování zákazu diskriminace, resp. principu spravedlivé odměny. V~závěru práce se zamyslí nad využitím poznatků ze své práce v~aplikační praxi, příp. navrhne alespoň zásady motivačního vnitřního mzdového systému, který by uvedeným zásadám odpovídal.

Rámcovou osnovu bakalářské práce a seznam základní odborné literatury předloží autorka prostřednictvím elektronické pošty na adrese Dana.Hrabcova@law.muni.cz nejpozději do 31. ledna 2007 ke konzultaci.