Bakalářská práce bude mít dvě části. V první – teoretické části – bude charakterizována dosažená úroveň poznání a bude zejména provedeno kritické zhodnocení vybraných konceptů, které jsou relevantní pro řešení zvoleného praktického úkolu.

V druhé – praktické části práce – bude provedena analýza relevantních problémů při aplikaci motivačního systému v konkrétním podniku v České republice. S využitím výsledků teoretické části práce bude navrženo jejich řešení. Jeho součástí bude i vhodnou formou provedené zhodnocení ekonomických dopadů navrhovaného řešení.

Problémová oblast:

Předmětnou oblastí bakalářské práce je problematika využití motivace a stimulace jako komponenty řízení lidských zdrojů v konkrétním podniku v České republice.

Cíl práce:

Cílem bakalářské práce bude analýza motivačního systému v reálně existujícím podniku, ověření relevantních poznatků z dostupné odborné literatury na toto téma a následné navržení případných zlepšení stávajícího systému včetně jejich patřičného odůvodnění včetně vhodnou formou provedeného zhodnocení ekonomických dopadů navrhovaného řešení.

Postup práce a použité metody:

Studium doporučené a jiné relevantní odborné literatury relevantní pro řešení zvoleného praktického úkolu.

V praktické části pak ve spolupráci s konkrétním podnikem aplikovat zvolené teoretické přístupy, analyzovat uplatňovaný systém motivace/stimulace v podniku a vytvořit návrh projektu směřující k řešení zjištěných nedostatků.