Závěrečná práce: Bc. Simona Hajzlerová, učo 136762: Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi
Diplomová práce
Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi
Human Resources Maketing in Business Practice
Anotace
Předmětem diplomové práce „Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi“ je analýza stavu personálního marketingu na konkrétním pracovišti firmy Formplast Purkert, s.r.o. a navržení nejvhodnějších metod řešení zjištěných problémů a nedostatků. Teoretická část práce pojednává obecně o personálních činnostech v podniku s ohledem na personální marketing. V praktické části je provedena analýza současného stavu v podniku, následná syntéza a navržena řešení zjištěných nedostatků.
Abstract
Subject of a diploma paper on " Human Resources Marketing in Business Practise " is a status analysis of personnel marketing at the specific company Formplast Purkert, Ltd. and a proposition of the most suitable solution methods of problems and drawbacks which have been found. Theoretical part of paper deals personnel actions in the company generally with a view to personnel marketing. In a practical …více
Zadání práce
Personální marketing je definován jako použití marketingového přístupu v personální oblasti, zejména v úsilí o zformování a udržení potřebné pracovní síly organizace, které se opírá o vytváření dobré zaměstnavatelské pověsti organizace a výzkumu trhu práce. Soustřeďuje se na potřeby a očekávání zaměstnanců a snaží se zajistit soulad těchto potřeb s cíli podniku. Jde tedy o vědomé ovlivňování atraktivity podniku směrované jak k vlastním zaměstnancům, tak k potenciálním uchazečům o práci v podniku.
Cíl práce:
Cílem práce je analýza uplatnění personálního marketingu v konkrétním podniku a návrh na zlepšení v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů.
Postup práce:
V teoretické části práce autor na základě odborné literatury vymezí klíčové pojmy a vztahy mezi nimi. Podrobněji popíše personální činnosti v podniku (nábor zaměstnanců, hodnocení, rozmisťování, propouštění, odměňování, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, pracovní vztahy, atd.) tak, aby získal dostatečné podklady pro praktickou část.
V praktické části autor využije získané poznatky k analýze personálního marketingu na pracovišti. Nejprve se bude věnovat analýze stavu personálního marketingu na konkrétním pracovišti v podniku a navrhne nejvhodnější metodu řešení zjištěných problémů a nedostatků.
Rozsah grafických prací: Předpoklad cca 15 tabulek a grafů
Rozsah práce bez příloh: 60 - 70 stran
8. 7. 2009 08:34, Ing. Lenka Jaterková, učo 63028
- Zadáno/změněno 3. 6. 2010 12:54, Barbara Szláviková, učo 804
- Záznam založen 9. 4. 2009 14:33, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 29. 6. 2009 09:45, Vlasta Radová
- Práce převzata 29. 6. 2009 09:45, Vlasta Radová
Vedoucí
Literatura
- ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145.
- HORÁKOVÁ, Helena. Strategický marketing. 2., rozšířené a aktualiz. Praha: Grada, 2003, 200 s. ISBN 8024704471.
- STÝBLO, Jiří. Personální řízení v malých a středních podnicích. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2003, 146 s. ISBN 807261097X.
- MAYEROVÁ, Marie a Jiří RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 808602265X.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Stabilizace zaměstnanců sezónních ubytovacích zařízení
Mgr. Tereza Koláříková -
Možnosti řešení nízké motivace nízko kvalifikovaných zaměstnanců ve výrobě
Mgr. Hana Zacpalová -
Fluktuace pracovníků finančních úřadů ve vztahu k motivačním faktorům
Mgr. Ing. Tomáš Nýdrle, učo 163219 -
Podpora mezilidských vztahů na pracovišti. Případová studie.
Mgr. Diana Najzarová -
Odměna za práci jako nástroj řízení a motivace zaměstnanců
Mgr. Zdeněk Šalé -
Personální marketing konkrétního podniku
Ing. Mgr. Michaela Bayerová, učo 100708 -
Fluktuace a motivace ve vybrané montážní firmě
Mgr. Michaela Lišková -
Analýza nastavení systému zaměstnaneckých benefitů ve společnosti "Komponenty SA"
Mgr. Tereza Svatková




