Diplomová práce

Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi

Human Resources Maketing in Business Practice

Bc. Simona Hajzlerová, učo 136762
Anotace

Předmětem diplomové práce „Personální marketing a jeho uplatnění v podnikové praxi“ je analýza stavu personálního marketingu na konkrétním pracovišti firmy Formplast Purkert, s.r.o. a navržení nejvhodnějších metod řešení zjištěných problémů a nedostatků. Teoretická část práce pojednává obecně o personálních činnostech v podniku s ohledem na personální marketing. V praktické části je provedena analýza současného stavu v podniku, následná syntéza a navržena řešení zjištěných nedostatků.

Abstract

Subject of a diploma paper on " Human Resources Marketing in Business Practise " is a status analysis of personnel marketing at the specific company Formplast Purkert, Ltd. and a proposition of the most suitable solution methods of problems and drawbacks which have been found. Theoretical part of paper deals personnel actions in the company generally with a view to personnel marketing. In a practical …více

Zadání práce
Problémová oblast:
Personální marketing je definován jako použití marketingového přístupu v personální oblasti, zejména v úsilí o zformování a udržení potřebné pracovní síly organizace, které se opírá o vytváření dobré zaměstnavatelské pověsti organizace a výzkumu trhu práce. Soustřeďuje se na potřeby a očekávání zaměstnanců a snaží se zajistit soulad těchto potřeb s cíli podniku. Jde tedy o vědomé ovlivňování atraktivity podniku směrované jak k vlastním zaměstnancům, tak k potenciálním uchazečům o práci v podniku.

Cíl práce:
Cílem práce je analýza uplatnění personálního marketingu v konkrétním podniku a návrh na zlepšení v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů.

Postup práce:
V teoretické části práce autor na základě odborné literatury vymezí klíčové pojmy a vztahy mezi nimi. Podrobněji popíše personální činnosti v podniku (nábor zaměstnanců, hodnocení, rozmisťování, propouštění, odměňování, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, pracovní vztahy, atd.) tak, aby získal dostatečné podklady pro praktickou část.

V praktické části autor využije získané poznatky k analýze personálního marketingu na pracovišti. Nejprve se bude věnovat analýze stavu personálního marketingu na konkrétním pracovišti v podniku a navrhne nejvhodnější metodu řešení zjištěných problémů a nedostatků.

Rozsah grafických prací: Předpoklad cca 15 tabulek a grafů

Rozsah práce bez příloh: 60 - 70 stran

Práce zkontrolována:
8. 7. 2009 08:34, Ing. Lenka Jaterková, učo 63028
Plný text práce
933,9 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
2. 6. 2010
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Ing. Lenka Jaterková, učo 63028
KPEM ESF MU

Oponent

Ing. Michal Kozub
stud FF MU

Literatura

  • ARMSTRONG, Michael. Personální management. Vyd. 1. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 8071696145.
  • HORÁKOVÁ, Helena. Strategický marketing. 2., rozšířené a aktualiz. Praha: Grada, 2003, 200 s. ISBN 8024704471.
  • STÝBLO, Jiří. Personální řízení v malých a středních podnicích. Vyd. 1. Praha: Management Press, 2003, 146 s. ISBN 807261097X.
  • MAYEROVÁ, Marie a Jiří RŮŽIČKA. Moderní personální management. 1. vyd. Jinočany: H & H, 2000, 173 s. ISBN 808602265X.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.