Bakalářská práce

Analýza motivačního systému podniku

Company motivation system analysis

Jana Faboková
Anotace

Bakalářská práce se zaměřuje na oblast motivace zaměstnanců. Cílem teoretické části práce je více přiblížit jednotlivé pojmy problémové oblasti, jako je motivace a stimulace, relevantní teorie pracovní motivace, systém odměňování a fluktuaci zaměstnanců. Praktická část práce zkoumá s využitím techniky polostrukturovaného rozhovoru, analýzy vnitropodnikových dokumentů a anonymního dotazníkového šetření …více

Abstract

The subject of this bachelor thesis is to analyse methods of employee motivation. The theoretical part of thesis focuses on analysis of key terms such as motivation and stimulation, relevant theories of work motivation, remuneration system and staff turnover. The practical part of thesis deals with an extant remuneration system through semi-structured interviews, anonymous questionnaires and analysis of internal documents, next it comprises advice on revisions and solution variants.

Klíčová slova
motivace stimulace pracovní motivace teorie pracovní motivace pracovní spokojenost pracovní výkon systém odměňování zaměstnanecké benefity fluktuace zaměstnanců motivation stimulation work motivation theories of work motivation job satisfaction work performance remuneration system employee benefits staff turnover
Zadání práce
Cíl práce:
Analyzovat motivační program v konkrétním podniku a zpracovat návrh možných zlepšení.

Postup práce a použité metody:
1)Vymezení problémové oblasti motivace v podniku, literární rešerše odborných pramenů
2)Stanovení výzkumných otázek a hypotéz
3)Vymezení problému, teoretický popis problematiky motivace zaměstnanců
4)Charakteristika vybraného podniku
5)Popis použité metodiky: dotazníkové šetření, rozhovory, analýza interních dokumentů
6)Analýza stávajícího motivačního systému podniku
7)Vyhodnocení provedeného zkoumání
8)Diskuse a verifikace hypotéz, doporučení možných změn systému motivování v podniku
9)Závěr
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
25. 4. 2015 11:02, Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121
Plný text práce
1,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
slovenština slovenština
Termín obhajoby
2. 6. 2015
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121
KPEM ESF MU

Oponent

doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
abs FF MU

Literatura

  • NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
  • ARMSTRONG, Michael. Odměňování pracovníků. 1. české vyd. Praha: Grada, 2009, 442 s. ISBN 9788024728902.
  • LATHAM, Gary P. Work motivation : history, theory, research, and practice. Thousand Oaks: SAGE, 2007, xxxiii, 33. ISBN 9780761920175.
  • PELC, Vladimír. Zaměstnanecké benefity v roce 2008 :jak zaměstnancům poskytovat více s menšími náklady pro zaměstnavatele i zaměstnance : podle právního stavu účinného pro rok 2008. Praha: Linde, 2008, 141 s. ISBN 978-80-7201-701-0.
  • PROVAZNÍK, Vladimír a Růžena KOMÁRKOVÁ. Motivace pracovního jednání. 1. vyd. Praha: Vysoká škola ekonomická v Praze, 1996, 210 s. ISBN 80-7079-283-3.
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management
Obor

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.