Bakalářská práce

Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Motivation of employess in a company

Mgr. Bc. Petra Adámková
Anotace

Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu způsobů stimulace zaměstnanců. Teoretická část je věnována pojmu motivace, existujícím teoriím pracovní motivace a typologii stimulačních prostředků. Praktická část práce zkoumá s využitím techniky rozhovoru, písemného dotazování a pozorování motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku a stimulační prostředky užívané vedením tohoto podniku. Cílem práce je tedy …více

Abstract

The subject of this bachelor thesis is to analyse methods of employee stimulation. The theoretical part of the thesis deals with the concept of motivation, the existing theories of work motivation as well as the typology of stimulation instruments. The practical part of the thesis, based on interviews, questionnaires and observations, concentrates on motivation of employees in a chosen company and …více

Zadání práce

Cíl práce: Analyzovat motivační nástroje používané v podniku, jejich systematičnost a efektivitu. Zhodnotit jejich dopad na produktivitu práce a spokojenost zaměstnanců. Navrhnout změny pro efektivnější využití motivačních nástrojů.

Postup práce a použité metody:

Teoretická část:

1. Motivace 2. Motivace jako součást řízení lidských zdrojů 3. Motivační systémy 4. Odměňování zaměstnanců 5. Zaměstnanecké benefity

Praktická část:

1. Charakteristika podniku 2. Motivační nástroje využívané v podniku 3. Popis metodiky (rozhovor s vedoucími pracovníky, dotazníky zaměstnancům, analýza poskytnutých interních dat, pozorování) 4. Zhodnocení efektivity motivačních nástrojů 5. Návrhy na změnu a zefektivnění využívání motivačních nástrojů

Rozsah grafických prací: Předpoklad cca 25 tabulek a 5 obrázků

Rozsah práce bez příloh: 35 – 40 stran

Práce zkontrolována:
13. 2. 2013 07:34, Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
Plný text práce
806,9 KB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
26. 6. 2013
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
KPEM ESF MU

Oponent

Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D., MSLS, učo 42121
ext ESF MU

Literatura

  • NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
  • BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 2. rozš. vyd. Praha: Management Press, 2002, 586 s. ISBN 80-7261-064-3.
  • ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Translated by Lenka Vorlíčková. První vydání. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 stran. ISBN 8086851001.
  • RHEINBERG, Falko. Motivation. 5., überarbeitete und erwei. Stuttgart: Verlag W.Kohlhammer, 2004, 246 s. ISBN 3170184644.
  • PILAŘOVÁ, Irena. Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost. Vyd. 1. Praha: Grada, 2008, 120 s. ISBN 9788024720425.
  • ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
  • PELC, Vladimír. Zaměstnanecké benefity v roce 2011 : daňové a pojistné režimy benefitů čili jak zaměstnancům poskytovat více s menšími náklady pro zaměstnavatele i zaměstnance. Praha: Leges, 2011, 240 s. ISBN 9788087212660.

Masarykova univerzita Ekonomicko-správní fakulta
Studijní program
Ekonomika a management

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.