Závěrečná práce: Michala Kislerová: Motivace a stimulace zaměstnanců v konkrétním podniku
Bakalářská práce
Motivace a stimulace zaměstnanců v konkrétním podniku
Motivation and stimulation of employees in a particular company
Anotace
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu stimulace zaměstnanců pomocí finančních a nefinančních benefitů. Teoretická část je věnována pojmům motivace a stimulace, existujícím teoriím pracovní motivace a typologii zaměstnaneckých výhod. Praktická část práce zkoumá s využitím techniky rozhovoru, písemného dotazování a pozorování motivaci zaměstnanců v konkrétním podniku a stimulační prostředky užívané …více
Abstract
The bachelor thesis deals wih analysis of employee stimulation by financial and non-financial benefits. The theoretical part of the thesis describe the concept of motivation and stimulation, the existing theories of working motivation as well as the typology of stimulation instruments. The practical part of the thesis is based on interviews, questionnaires and observations and concentrates on motivation …více
Zadání práce
Analýza zaměstnaneckých výhod v konkrétním podniku, zhodnocení jejich využitelnosti a návrh možných změn.
Postup práce a použité metody:
1) Vymezení problémové oblasti, studium odborné literatury a teoretických podkladů.
2) Zpracování teoretické části: vymezení pojmů a konceptů relevantních pro danou oblast, např. motivace, stimulace, pracovní motivace, finanční a nefinanční zaměstnanecké výhody.
3) Charakteristika vybraného podniku a analýza zaměstnaneckých výhod.
4) Stanovení hypotéz a použitých metod (dotazníkové šetření, rozhovor s vedoucími pracovníky, studium interních dokumentů).
5) Diskuse a vyhodnocení hypotéz, návrh možných změn.
6) Závěr.
27. 4. 2014 09:19, Bc. Ing. Eva Martinková, učo 254711
- Zadáno/změněno 3. 6. 2014 10:33, Božena Čechová
- Záznam založen 7. 4. 2014 13:27, Vlasta Radová
- Zveřejnit od 23. 4. 2014 13:22, Vlasta Radová
- Práce převzata 23. 4. 2014 13:22, Vlasta Radová
čeština
Literatura
- NAKONEČNÝ, Milan. Motivace pracovního jednání a její řízení. 1. vyd. Praha: Management Press, 1992, 258 s. ISBN 80-85603-01-2.
- ADAIR, John Eric. Efektivní motivace. Translated by Lenka Vorlíčková. První vydání. Praha: Alfa Publishing, 2004, 178 stran. ISBN 8086851001.
- RHEINBERG, Falko. Motivation. 5., überarbeitete und erwei. Stuttgart: Verlag W.Kohlhammer, 2004, 246 s. ISBN 3170184644.
- ARMSTRONG, Michael Stuart. Řízení lidských zdrojů : nejnovější trendy a postupy. 10. vyd. Praha: Grada, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3.
- ŠIKÝŘ, Martin. Personalistika pro manažery a personalisty. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2012, 207 s. ISBN 978-80-247-4151-2.
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Motivace pracovníků v cestovním ruchu
Ing. Tereza Svobodová -
Motivace zaměstnanců ve vybraném podniku
Mgr. Bc. Petra Adámková -
Analýza motivačního systému podniku
Ing. Jana Faboková -
Analýza motivačního systému organizace
Ing. Barbara Závišová, BA (Hons) -
Analýza motivačního systému organizace
Bc. Iva Vlasáková -
Motivační systém podniku
Ing. Pavel Bednařík -
Motivační systém podniku
Mgr. Adam Králík -
Motivační systém podniku
Mgr. Adéla Maroušová
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.