Diplomová práce

Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci

The Competency Model as an Employees Development Tool in the Selected Organization

Kateřina Chalupová
Anotace

Diplomová práce na téma „Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci“ se zabývá vytvořením kompetenčního modelu šitého na míru jednotlivým pracovním pozicím v rámci týmu Executive Search ve vybrané nadnárodní organizaci, který poslouží jako nástroj k identifikaci vzdělávacích potřeb a rozvoji klíčových kompetencí pracovníků. Tomu předchází identifikování klíčových kompetencí …více

Abstract

The diploma thesis on topic „The Competency Model as an Employees Development Tool in the Selected Organization“ deals with a creating a competency model tailored to individual work positions within Executive Search team in the selected multinational organization. The compentency model will serve as a tool to identify training needs and develop key competencies of the employees. This is preceded by …více

Práce zkontrolována:
14. 1. 2017 18:58, PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
Plný text práce
2,1 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
24. 1. 2017
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

PhDr. Pavel Horák, Ph.D., učo 22818
KSPSP FSS MU

Oponent

Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D., učo 143806
KSPSP FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.