Diplomová práce

Rozvoj zaměstnanců na základě kompetenčního modelu

Employees development based on the competence model

Bc. Lucie Hejtmánková, učo 165615
Anotace

Cílem této práce je vytvoření kompetenčního modelu a navrhnutí vzdělávacích aktivit, které rozvíjí identifikované kompetence. Tento nástroj jsem vytvořila pomocí následujícího postupu. Prvním krokem bylo identifikování klíčových kompetencí a sestavení kompetenčního modelu pro pracovní pozice v oddělení logistiky. Klíčové kompetence jsem získala analýzou charakteristik společnosti (mise, vize, strategie …více

Abstract

The aim of this work is to design a competency model and to propose training activities which should help to improve previously identified competencies. It took several steps to create this tool: The first step was to identify crucial competencies and design a competency model for job positions in the company’s department of logistics. The crucial competencies were determined by an analysis of the …více

Práce zkontrolována:
12. 1. 2011 17:21, doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Plný text práce
1,8 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
17. 1. 2011
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Jana Válková, Ph.D., učo 185306
abs FSS MU

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Sociální politika a sociální práce
  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.
  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.
  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.
  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.
  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.