Při zpracování diplomové práce diplomantka nejprve konkretizuje cíl své práce, zamyslí se nad významem odměny za práci v obecné rovině a rámcově vymezí základní pojmy zpracovávané problematiky odměňování zaměstnanců.

V dalších částech práce se diplomantka zaměří na rozbor a komentování platné právní úpravy, funkce mzdy v pracovněprávních vztazích a jejich prolínání vč. definování prostoru, který právní úprava dává k využití motivační funkce mzdy jako nástroje řízení zaměstnanců. Nosným problémem, kterým se bude diplomantka zabývat, je hledání podoby optimální mzdové diferenciace k realizaci principu spravedlivé odměny při současném dodržování zákazu diskriminace. V závěru práce se zamyslí nad využitím poznatků ze své práce v aplikační praxi, příp. navrhne alespoň zásady motivačního mzdového systému, který by poznatkům, k nimž dospěla, odpovídal.

Harmonogram pro zpracování diplomových prací:
• Rámcovou osnovu diplomové práce a podrobný seznam odborné literatury, z níž hodlá vycházet při jejím zpracování, předloží diplomantka vedoucí diplomové práce v termínu do 31. 10. 2008 elektronickou poštou na adrese dana.hrabcova@law.muni.cz nebo na první dohodnuté konzultaci.
• Termín odevzdání konceptů ke kontrole do 28. 2. 2009.
• Termín odevzdání DP do 31. 3. 2009.
• Ostatní viz příslušná směrnice děkana.