Závěrečná práce: Bc. Anna Mašátová, učo 375707: Využití mentoringu jako nástroje rozvoje zaměstnanců: Hodnocení vybraných aspektů mentoringového programu z pohledu jeho účastníků
Diplomová práce
Využití mentoringu jako nástroje rozvoje zaměstnanců: Hodnocení vybraných aspektů mentoringového programu z pohledu jeho účastníků
Using mentoring as a tool for employee development: Evaluation of the mentoring program from participants’ perspective
Anotace
Diplomová práce na téma „Využití mentoringu jako nástroje rozvoje zaměstnanců: Hodnocení vybraných aspektů mentoringového programu z pohledu jeho účastníků“ se zabývá evaluací konkrétního programu mezifiremního mentoringu, jehož cílem je předávat zkušenosti a know-how mezi manažery různých společností a rozvíjet jejich kompetence. Záměrem této diplomové práce bylo na základě rozhovorů s účastníky daného …více
Abstract
The topic of this diploma thesis “Using mentoring as a tool for employee development: Evaluation of the mentoring program from participants’ perspective” is focused on evaluation of specific intercompany mentoring program, which objectives are to transfer experience and know-how among managers of different companies and to develop their competences. The aim of this thesis, based on the interviews with …více
Klíčová slova
mentoring mezifiremní mentoring vzdělávání rozvoj rozvojový program kompetence znalosti dovednosti procesní evaluace dopadová evaluace programová teorie participanti manažeři intercompany mentoring training development development program competence knowledge skills proces evaluation impact evaluation program theory participants managers23. 5. 2017 16:57, Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D., M.Sc., učo 89202
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Hodnocení vzdělávacího systému ve vybrané organizaci
Mgr. Lucie Benešová, DiS. -
Analýza vzdělávacího systému zaměstnanců v konkrétní organizaci
Mgr. Kateřina Pavlasová -
Vztah individuálního vzdělávání pracovníků a rozvoje organizačních vztahů v dané organizaci
Mgr. Jana Hronovská -
Evaluace vzdělávacího programu ve vybrané organizaci
Mgr. Radmila Rolinková -
Rozvoj a vzdělávání pracovníků v podniku
Ing. Lenka Vytásková -
Optimalizace vzdělávacího systému
Mgr. Markéta Chvalinová -
Dovednosti žáků ve výuce odborných předmětů oboru Gastronomie
Mgr. Jana Prüherová -
Podnikové vzdělávání a jeho úloha v řízení lidských zdrojů
Mgr. Pavla Zvoňárová, učo 208849




