Diplomová práce

Pracovní spokojenost zaměstnanců na dělnických pozicích ve firmě XY

Job Satisfaction of Employees in Blue-Collar Positions at Company XY

Kristýna Pröllerová
Anotace

Práce zkoumá pracovní spokojenost zaměstnanců na dělnických pozicích ve výrobní firmě působící v těžkém průmyslu. Cílem je určit úroveň spokojenosti, identifikovat klíčové faktory, které ji ovlivňují, a navrhnout opatření ke zlepšení pracovních podmínek. Výzkum ukázal střední spokojenost, přičemž nejsilnějším pozitivním faktorem je smysl práce a největší nespokojenost se týká odměňování a wellbeingu …více

Abstract

The thesis focuses on job satisfaction among production-line employees in a manufacturing company operating in heavy industry. The aim is to determine their level of satisfaction, identify key factors influencing it, and propose measures to improve working conditions. The research is based on a questionnaire survey, supplemented by an interview with the human resources manager and analysis of documents …více

Klíčová slova
pracovní spokojenost dělnické pozice pracovní prostředí organizační kultura benefity fluktuace wellbeing smysl práce job satisfaction blue-collar positions working environment organizational culture benefits turnover purpose of work
Zadání práce
Studentka zpracuje diplomovou práci na téma spokojenost zaměstnanců na dělnických pozicích v konkrétní firmě. Bude zjišťovat, jak zaměstnanci hodnotí soubor pracovních podmínek a okolností ve vztahu ke své pracovní spokojenosti a jak tyto pracovní spokojenost ovlivňují. Pro teoretickou část práce doporučuji reflexi konceptu pracovní spokojenosti a kvality pracovního života v kontextu organizačního chování a personálního řízení. Pro empirickou část práce doporučuji využít dotazníky, případně v kombinaci se selektivně provedenými doplňkovými rozhovory.

Základní výzkumná otázka: Jaká je úroveň pracovní spokojenosti zaměstnanců a které klíčové oblasti tuto spokojenost nejvíce ovlivňují?
Administrativní informace
Práce zkontrolována:
12. 12. 2025 09:38, doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
Plný text práce
1,7 MB / soubor PDF
Jazyk práce
čeština čeština
Termín obhajoby
20. 1. 2026
Práce byla úspěšně obhájena

Vedoucí

doc. Mgr. Ondřej Hora, Ph.D., učo 65285
KSPSP FSS MU

Oponent

PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546
KSPSP FSS MU
Citovat tuto práci
Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií
Studijní program
Plán
Personální management a organizační rozvoj

Práce na příbuzné téma

Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.

Podobné práce

  • Přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.