Závěrečná práce: Bc. Martina Trepáčová: Vztah mezi pracovní spokojeností, pracovním výkonem a vnímanou důležitostí úkolu: experiment
Diplomová práce
Vztah mezi pracovní spokojeností, pracovním výkonem a vnímanou důležitostí úkolu: experiment
Relationship between job satisfaction, job performance and task significance: an experiment
Anotace
Přestože je pozitivní korelace mezi pracovní spokojeností a výkonem dobře známá, je kauzalita tohoto vztahu stále nejasná. Cílem studie bylo ověření směru kauzality vztahu pracovní spokojenosti a pracovního výkonu. Zároveň jsem zkoumala, jak manipulace s významností úkolu ovlivňuje pracovní spokojenost a výkon. Sto čtyřicet čtyři participantů se účastnilo experimentu s opakovanými měřeními pracovní …více
Abstract
Although the positive correlation between job satisfaction and job performance it is well known, the causality of the relationship remains unclear. The aim of the study was to evaluate the direction of the causality of this relationship. I also examined how manipulation of the task significance influences job satisfaction and job performance. One hundred and forty four participants took part in an …více
Zadání práce
Výzkumná otázka
Vede pracovní spokojenost k vyššímu pracovnímu výkonu?
Jaký vliv na pracovní výkon má vnímaná důležitost pracovního úkolu a vnímaný pracovní výkon?
Hypotézy
1. Pracovní spokojenost pozitivně ovlivňuje pracovní výkon.
Výzkumný design: experimentálníNezávislá proměnná: pracovní výkon
Závislá proměnná: pracovní spokojenost, vnímaná důležitost úkolu, vnímaný pracovní výkon
Metody sběru dat
Nezávislá proměnná: pozorování
Závislá proměnná: dotazník
Zkoumaný soubor:
24. 12. 2015 06:51, prof. PhDr. Martin Vaculík, Ph.D., učo 18373
čeština
Konzultant
Citace dle normy ČSN ISO 690
Práce na příbuzné téma
Seznam prací, které mají shodná klíčová slova.
-
Vztah pracovní spokojenosti, pracovního výkonu a autonomie: experiment
Mgr. Petra Svitavská -
Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace
Mgr. Šárka Volejníková -
Analýza motivačního systému ve vybrané organizaci státní správy
Mgr. Alexandra Vitulová -
Pracovní postoje jako mediátor vztahu mezi resiliencí a pracovním výkonem
Mgr. Ludmila Dudášová, Ph.D., učo 383853 -
Všímavost jako moderátor vztahu mezi pracovní spokojeností a pracovním výkonem
Mgr. Jana Vytásková -
Pracovní motivace zaměstnanců vybrané organizace státní správy
Mgr. Radka Taušová -
Analýza motivačního systému malé firmy
Mgr. Tomáš Chromý -
Analýza motivačního systému ve vybraném podniku
Mgr. Nikola Otáhalová
Složky
Soubory
-
Přidání souboru
Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat. -
Další operace se soubory
Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku. -
Pohled pro experty
Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností. -
Vyhledávání souborů
Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku. -
Rychlý přístup k souborům
Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.